Н.Қ. ЙЎлдошев, В. И набоков, О. А. Арипов, О. АҲмедов

Мувофиқлаштириш – бошқарув вазифалардан бири бўлиб, уни амалга 
ошириш фирманинг ички ҳолатини ташқи муҳит шароитлари билан 
мувофиқлаштириш, тизимнинг барча бўғинлари ишдаги мувофиқликни улар 
ўртасида рационал алоқалар (коммуникациялар), тизимчалар ўртасидаги 
ўзаро ҳамкорликларни ўрнатиш йўли билан таъминлаш, бошқарувнинг барча 
вазифаларининг ягоналиги ва мувофиқлигини таъминлашдан иборат бўлади. 
Назорат – менежментнинг дастурлар, режалар, вазифалар, бошқарув 
қарорларини бажарилишини таъминлаш бўйича вазифаси. У ўз ичига 
бошқарув объектидаги жараѐнларни бориши орқасидан кузатиш, назорат 
қилинаѐтган параметрни берилган дастур билан солиштириш, дастурдан 
четга чиқишлар, уларнинг сабаблари ва характерини аниқлашни олади. 
Бошқарилаѐтган объектда содир бўлаѐтган жараѐнлар назоратнинг объекти 
бўладилар. Назоратни иккита асосий шакллари мавжуд- фаол ва пассив. 
Пассиви қандайдир жараѐнни янунланиши бўйича дискретли амалга 
оширилади, фаолда бутун жараѐн давомида бошқарилаѐтган объектга таъсир 
кўрсатилади, бу четга чиқишларни бартараф этиш ва жаҳл билан таъсир 
кўрсатишни ўрнини қоплашга имкон беради. 
 Низо (жанжал) – бу иккита ѐки кўпроқ томонлар, яъни аниқ шахслар 
ѐки гуруҳлар ўртасидаги зиддият бўлиб, бундан ҳар бир томон ўзининг 
нуқтаи назари ѐки мақсади қабул қилинишига ҳаракат қилади ва бошқа 
томонни шундай қилишига ҳалақит қилади. 
 Новербал ахборотлар – жўнатувчи томонидан сўзлардан фойдалан- 
масдан юборилган ахборотлар. 
Норасмий жамоа –бу одамларнинг сиртқи таъсир натижасида эмас, 
балки ички сабаб натижасида вужудга келган гуруҳи, у маълум мақсадларга 
эришиш учун вақтинчалик ўзаро ҳамкорликка киришади. 

---

427 
Органик (мослашувчан) ташкилот – эгилувчан тузилма билан 
таърифланувчи, мақсадлар, вазифалар, хизматларни ўзгаришлари, ташқи
муҳитдаги ўзгаришлар, фаолият шароитларига тез маслашувчи ташкилот.