N. Husanov, S. Shokirova, K. Shayxova

E’tibor bering: 
 
Hayot har doim, har joyda haqiqatni izlashdan boshlanadi; haqiqat izlanmay qo‘yilsa 
hayot ham to‘xtaydi. 
Jon Reskin 
Adashtiruvchi yo‘l mingtta bo‘lsa, haqiqat yo‘li bittadir. 
Jan Jak Russo 
Yuqorida berilgan hikmatli so‘zlarning ma’nosini tushuntirib bering. 
28-mashq.
Qo‘yidagi so‘zlardagi “ts”, “s” tovushlarining yozilishini eslab 
qoling:
Konsepsiya, litsenziya, funksiya, aksiya, operatsiya, sirkul, mototsikl, silindr, 
induksiya, deduksiya va boshqalar. 
 
29-mashq.
Quyidagi so‘zlarni o‘qing va gaplar tuzing: 
1. Selluloid, selluloza, senzura, sentrifuga, siklon, sigeyka, sivilizatsiya, sitata, 
sitrus, ssenariyachi, kinossinariy muallifi (avtori), silindr, abzas. 
2. Repetitsiya, reformatsiya, retsept, retsidiv, evolutsiya, evokuatsiya, 
informatsiya.
Topshiriq: Nuqtalar o‘rniga “s” yoki “ts” harflaridan mosini qo‘yib ko‘chiring. 
Konferen...iya, 
kon...ert, avia...iya, farma...evtika, ...entner, ...elluloza, 
de...imetr, ...ilindr, kon...ern, korpora...iya, telestan...iya, Shved...iya, ...irk, lit...ey, 
milit...iya, asso...ia...iya. 
 
30–mashq.
 
Quydagi so‘zlarni taqqoslang:
sur’at - temp
surat - foto
ta’na - uprekat
tana - tulovishche
qa’la - krepost
qala - sjatie. 
31– mashq.
 
Berilgan so‘zlarni tarjima qiling va shu so‘zlar ishtirokida gaplar 
tuzing. 
Ma’no, a’lo, ra’no, jur’at, mas’ul, ne’mat, na’matak, ya’ni, ma’rifat, ta’sir, 
ta’min, e’tibor, e’lon.
E’tibor bering: 
 
Tilga ixtiyorsiz – elga e’tiborsiz. 
A. Navoiy.
Bema’nida ma’ni yo‘q. 
Xalq maqoli. 
 

---

 24
32–mashq.
 
Ko‘plik formadagi eganing kesimdagi shaxs – son ko‘rsatkichi 
bilan shaxs - sonda mosligini va mos kelmasligini ko‘rsating: 
Bozor iqtisodiyotida o‘ziga xos qiyinchiliklar, muammolar mavgud. 
Mustaqillik tufayli yurtimizda iqtisodiy islohotlar jadal davom etmoqda, bozor 
shakllaridan biri bo‘lgan mehnat ham o‘z qonunlari asosida harakat qiladi. 
Mamlakatimizning qator oliy o‘quv yurtlarida, ta’lim masalalarida bozor iqtisodiyoti 
sharoitida ish yurita oluvchi dastlabki proffesional boshqaruvchi kadrlar-menedjerlar 
tayyrlashga e’tibor berilmoqda. Boshqaruvchilarning muhim vazifasi shundaki, ular 
ishchi mutaxassislarga yetarli sharoit yaratib berishadi, tashkiliy ishlarga rahbarlik 
qilishadi.