Н. Қ. ЙЎлдошев, Г. Э. Захидов

Назорат саволлари 
 
1.
“Менежмент” атамаси нимани билдиради? 
2.
Бошқарув нима? 
3.
Ташкилот менежменти тизимининг тузилиши қандай? 
4.
“Бошқарув” ва “Менежмент” тушунчаларидаги фарқ нимадан иборат? 
5.
Бошқарувнинг иқтисодий усуллари нимага асосланади? 
6.
Бошқарув тамойиллари нима? 
7.
Бошқарувнинг умумий усуллари қандай? 
8.
Бошқарув субъекти нима? 
9.
Бошқарувнинг ижтимоий-психологик усуллари нимага асосланади? 
10.
Бошқарув усуллари нима? 
11.
Бошқарувнинг маъмурий усуллари нимага асосланади? 
12.
“Менежмент тамойиллари” тушунчасини ким биринчи бўлиб 
киритган? 

---

58 
13.
Бошқарувнинг қайси усуллари бизда кейинги пайтларда кўпроқ
ривожланган? 

---

59 
III БОБ. МЕҲНАТНИ БОШҚАРИШ УСУЛЛАРИ 
 
3-бобда меҳнатни бошқариш характери,
меҳнатни бошқариш турлари,
Ф.Тейлорнинг меҳнатни бошқариш усуллари,
меҳнатнинг ҳунармандчилик, 
технократик ва инновацион бошқариш масалалари кўриб чиқилади. 
3.1. Меҳнатни бошқаришнинг ижтимоий характери 
Меҳнат ўзининг характери бўйича ҳамма вақт ҳам ижтимоий жараѐн 
бўлган. Ҳар қандай ижтимоий меҳнат эса белгиланган ташкил этиш ва 
тартибни тақозо этади. Кимдир ходимлар олдига мақсадни қўйиши 
вазифаларни тақсимлаши, уларни бажарилиши устидан назорат қилиши, ҳар 
ҳолда одамларни меҳнатга ундаши, уларнинг ҳаракатларини мувофиқ- 
лаштириши керак. Меҳнатни бошқаришнинг характери, унинг усули ва 
воситалари доимий бўлиб қололмайди. Пировардида улар ишлаб 
чиқаришнинг ўзи ривожланганлиги даражаси ва унинг ижтимоий шакли 
билан белгиланадилар. Ғарбий адабиѐтларда меҳнатни бошқаришни 
ривожланиши босқичларини ХХ аср менежменти назариячилар Ф.Тейлор,
Э.Мэйо, Р.Ликерт ва бошқаларнинг ишлари билан боғлайдилар. Баъзи бир 
тадқиқотчилар иқтисодий ўсишнинг саноатлашганига қадар, саноатлашган ва 
илмий-техник вариантларига мос келувчи меҳнатни бошқаришнинг 
ҳунармандчилик, технократик ва инновацион турларини ажратишни таклиф 
қиладилар. Бундай даврларга ажратиш жиддий асосларга эгадир.