|
Гурущлаш тушунчаси ва унинг турлари
Статистик гурухлаш деб ижтимоий ходиса ва жараёнларни чукур ва хар томонлама урганиш максадида энг мухим характерли белгилар буйича бир гурух ва гурухчаларга ажратиб урганишга айтилади. Гурухлаш усулини биринчи марта XVIII асрда Россияда тадбик килина бошланди. Масалан, суд статистикасининг асосчиси А.Н.Радишчев (1749-1802) жиноий ишларни гурухларга булиб урганишни таъкидлаган булса, Д.П.Журавский (1810-1856) статистикани кенг маънода категорияларга гурухлар буйича хисоб олиб борувчи фан деб атади.
Гурухлаш усули ёрдамида бир-бири билан боглик булган уч хилдаги вазифалар ечилади:
Ходисалар ижтимоий-иктисодий типларга ажратилади.
Ижтимоий иктисодий ходисалар тузилмаси урганилади.
Ходисалар уртасидаги богланишни аникланади.
Хар кандай гурухлашни амалга ошириш учун дастлаб гурухлаш белгиси ва оралиги аниклаб олинади. Агар булар нотугри булса, у холда гурухлаш хам сиёсий, хам иктисодий, хам ижтимоий хаётни буяб курсатувчи натижаларни беради. Гурухлаш белгиси дейилганда гурухлаш учун асос килиб олинган белги тушунилади. Уни танлашда куйидаги асосий шартларга эътибор бериш лозим. Гурухлаш негизига хар доим ходисани тула тавсифлаб берувчи мухим белгиларни асос килиб олиш керак. Гурухлаш белгисини танлашда унинг аник вакт ва жой шароитини уша даврнинг мохиятини ифодаловчи масалаларни ёрита олувчи белгилар эканлигига эътибор бериш керак. Мураккаб ходисаларни урганишда гурухлашни факат битта белги буйича эмас, балки бир неча мухим белгилар буйича амалга ошириш керак. Кенг маънода сводкалаш дейилганда тупланган бошлангич маълумотларни илмий текширишда кузланган максад ва вазифалар нуктаи назаридан кайта ишлашини тушунилади. Бу холда сводкалаш куйидаги боскичларни:
Маълумотларни гурухлаш
Типик гурухлар ва гурухчаларни тавсифловчи курсаткичлар тизимини ишлаб чикиш
Хар бир гурух ва гурухлар буйича умумий якунларни чикариш
Хар бир гурух ва гурухлар учун умумий якунларни чикариш, уларни графикларда тасвирлаш каби боскичларни уз ичига олади.
Ходисалар уртасидаги узаро богланиш уларнинг омил ва натижаларини белгилар буйича гурухларга ажратиб урганилади. Омил белги натижасига таъсир килувчи белгидир. Масалан, мехнат унумдорлиги гурухлаш белгиси буйича унинг таъсири асосида махсулот таннархини урганиши кузда тутилаётган булса, у холда мехнат унумдорлиги омил белги , таннархининг узгариши эса натижавий белги булиб хисобланади.
Макон, жойни тавсифловчи белгилар, ходисалар манзилини (корхона, жамоа хужалиги, муассаса ва хоказо) ифодаловчи белги деб юритилади. Бундай белгилар буйича амалга оширилган гурухлаш ходисаларининг маконда узгариб туриш конуниятларини урганишга имкон беради. Вактни тавсифловчи белгилар ходисаларининг замонда (йиллар, саналар, мавсумлар) узгаришини урганишда мухим ахамият касб этади. Ходисаларни микдорий белгилар буйича гурухлашда дастлабки гурухлаш орлигини аниклаб олиш зарур. Гурухлаш оралиги энг катта ва энг кичик вариантлар айирмасининг гурухлар сонига нисбатибилан аникланади. Ораликлар тенг ва тенг булмаган, очик ва очик булмаган хамда махсус куринишларда булади.
Тенг оралик дейилганда барча гурухлар учун бир хил булган оралик тушунилади. У куйидагича хисобланади:
Xmax – xmin
H = -----------------
N
Бу ерда: h – ораликлар катталиги
xmax – белгининг энг катта варианти
xmin – белгининг энг кичик варианти
n – гурухлар сони.
Тенг булмаган оралик дейилганда гурухдан-гурухга усиб ёки камайиб борувчи оралик тушунилади. Бундай ораликлар одатда туплам бирликлари жуда катта таркокликка эга булган холларда кулланилади.
Масалан, ишчилар нормани бажаришлари даражаси буйича одатда куйидаги ораликларда гурухланади:
80дан 90%гача режани бажарганлар (оралик 10)
90дан 95 % гача (оралик-5)
95дан 98% гача (оралик-3)
98дан 100%гача (оралик-2)
100дан 101 %гача (оралик-1)
Норманинг бажарилиш даражаси канчалик юкори булса, оралиги шунчалик кичрайиб боради.
Тенг булган ва тенг булмаган ораликлар ёпик ва очик куринишда булиши мумкин. Агар оралик “дан-гача” аник берилган булса, у холда оралик ёпик куринишда булади (1-хол). Агар оралик “гача” дан бошланиб “ундан юкори” билан тугаса, у холда оралик очик куринишда булади (2-хол).
1-хол (ц/га) 2-хол (ц/га)
20 дан 28 гача 28 гача
28 дан 36 гача 28 дан 36 гача
36 дан 44 гача 36 дан 44 гача
44 дан 52 гача 44 дан 52 гача
52 дан 60 гача 52 ва ундан юкори
Махсус ораликлар купинча типологик гурухлашларда бир-биридан тубдан фарк килувчи, узига хос хусусиятга эга булган гурухларни аниклаш максадида кулланилади. Масалан, ахолининг кайси бир кисми мехнат ресурси эканлигини аниклаш максадида улар куйидаги гурухларга булиб урганилади:
15 ёшгача – ишга лаёкатсиз кишилар
16-55 ёш – ишлаш ёшидаги аёллар
16-60 ёш – ишлаш ёшидаги эркаклар
55 ёш ва ундан юкори – нафака ёшидаги аёллар
60 ёш ва ундан юкори – нафака ёшидаги эркаклар.
Хар бир гурух бир-биридан мазмунан тубдан фарк килади.
Кузланган максад ва вазифаларни хал килиш нуктаи назаридан статистик гурухлаш уч турга 1) типологик; 2) тузилмавий; 3) аналитик гурухлашларга булинади. Хар бир турдаги гурухлаш муайян максад ва вазифаларни ечади.
Типологик гурухлаш ёрдамида тупламнинг турли хилдаги бирликлари сифат жихатдан бир хил гурухларга, бир хил типларга ажратилади. Халк хужалигини тармокларга булиш, ахолини синфларга булиб урганиш, кишлок хужалигини жамоа ва ижара, шахсий хужаликлар микиёсида урганишлар типологик гурухлашларга мисол була олади.
Тузилмавий гурухлаш ёрдамида бир хил типдаги, сифат жихатидан бир хил булган гурухларнинг (бирликларнинг) салмоги хисобланади ва шу тарика туплам таркиби урганилади. Бундай гурухлашлар ёрдамида ахолининг миллий, жинсий ва хоказо таркиби, ишчиларнинг касбий таркиби ёки тузилмаси кабилар урганилади.
Аналитик гурухлаш ёрдамида ходисалар уртасидаги узаро богланиш урганилади. Бундай гурухлашлар омил ва натижавий белгилар буйича амалга оширилади. Масалан, ишчи малакасининг ошиши (омил белги) мехнат унумдорлигининг (натижавий белги) ошишига олиб келади.
Икки ва ундан ортик белгилар буйича амалга оширилган гурухлашлар комбинацион гурухлашлар дейилади. Бундай гурухлашлар битта белги буйича бажарилган гурухлашларга караганда кенгрок аналитик хусусиятга эга булади.
Do'stlaringiz bilan baham: |
