Mundarija Kirish Mehnat unumdorligi iqtisodiy toifasi va unga ta'sir qiluvchi omillar sifatida Mehnat unumdorligini moddiy va nomoddiy rag'batlantirish Mehnat

Mundarija
1. Kirish……………………………………………………………………………….3
2. Mehnat unumdorligi iqtisodiy toifasi va unga ta'sir qiluvchi omillar sifatida……..4
3. Mehnat unumdorligini moddiy va nomoddiy rag'batlantirish…………………….13
4. Mehnat unumdorligi va uning bozor holatini aniqlash……………………………20
5. Mehnat unumdorligi iqtisodiy toifasi va unga ta'sir qiluvchi omillar sifatida…….29
6. Xulosa……………………………………………………………………………..31
7. Foydalanilgan adabiyotlar va saytlar ro’yxati…………………………………….32

Kirish
Bozor iqtisodiyotida moliyaviy, moddiy va mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligi bilan belgilanadigan korxonalarda ishlab chiqarish va texnik potentsialdan oqilona foydalanishning roli. Ushbu resurslardan foydalanish samaradorligi unumdor ko'rsatkichda aks ettirilgan.
Mehnat unumdorligi o'sishi muammosi har qanday mamlakatda eng muhim o'rinni egallaydi. Uning o'qish bilan ijtimoiy-iqtisodiy taraqqiyotning mazmun-mohiyati, iqtisodiyotni rivojlantirish samaradorligi va istiqbollarini baholash bilan bog'liq. Mehnat unumdorligi darajasi va dinamikasi yaqin kelajakda ham, uzoq muddatli kelajakda ham kompaniyaning ijtimoiy-iqtisodiy maqsadlarini amalga oshirish imkoniyatlarini aniq ko'rsatmoqda. Mehnat unumdorligining o'sishi har qanday mamlakat iqtisodiyotining muvaffaqiyatli rivojlanishiga yordam beradi. Mamlakatda mehnat unumdorligining umumiy darajasi har bir korxonada mehnat unumdorligi darajasiga bog'liq. Shuning uchun ushbu ko'rsatkichni to'g'ridan-to'g'ri har bir korxonada ko'paytirishga intilishi kerak.
Hosildorlik - bu umumiy ishlash ko'rsatkichidir. Ishlash uchun berilgan mahsulotlar hajmi yoki ishlab chiqarilgan xizmatlar hajmini mehnat narxini belgilaydi.
Mehnat unumdorligi jamiyat, sohada, alohida xodimning individual mehnatining mahsuldorligi va korxonada mehnat unumdorligi mahsuldorligi.
Shuni ta'kidlash kerakki, har bir korxona ish unumdorligi ma'lum darajada xususiyati bilan ajralib turadi. Mehnat unumdorligi darajasi turli omillarning ta'siri ostida yoki kamayishi mumkin. Ishlab chiqarishni rivojlantirishda mehnat unumdorligi o'sishi muhim rol o'ynaydi. U umumiy iqtisodiy qonunni ifodalaydi va biznes tizimi dominant ekaniga qaramay, jamiyatni rivojlantirish uchun iqtisodiy ehtiyojdir.
Mehnat intensivligi (vaqt birlik uchun kuchlanish darajasini tavsiflaydi, bu hozirgi paytda mavjud bo'lgan shaxsning energiyasi bilan o'lchanadi), bu hozirgi vaqtda mavjud bo'lgan ish bilan bog'liq (ish vaqtidan foydalanish darajasini aks ettiradi) boshqa xususiyatlarni almashtirishning davomiyligi) va mehnat unumdorligiga ishlab chiqarishning texnik va texnologik holati.
Bozor iqtisodiyotiga o'tishning hozirgi bosqichida iqtisodiy faoliyatning barcha sohalarida, asosan yangi, eng samarali boshqaruv usullariga o'tish o'zgaradi. Tabiiyki, tabiiy ravishda yangi tarzda ishlab chiqarishni tashkil etish muammosini qo'yadi, mehnat unumdorligini oshirishga alohida talablar beriladi.
Kurs ishining tanlangan kursining dolzarbligi shundaki, mehnat unumdorligini tahlil qilish va unga ta'sir qiluvchi omillar mehnat va ish vaqtini ishlatishning samaradorligini aniqlash va samaradorlikni zaxirasini aniqlash imkonini beradi.
Belarus Respublikasining iqtisodiy rivojlanishining zamonaviy sharoitida korxonalarda mehnat unumdorligi o'sishi va ushbu o'sishni rag'batlantirish usullari ayniqsa dolzarbdir. Belarusiya Respublikasida ishlab chiqarish ob'ektlarini zamonaviy modernizatsiya qilish va rekonstruktsiya qilish vazifasi, eng ustuvor yo'nalishdagi korxonalarda unumdorlikni oshirish hajmini oshiradi.