Мулоқот тренингларининг умумий тузилиши

- томошабинлар тренернинг рухсати билан эмас, балки гуруҳнинг барча аъзоларининг розилигига биноан қатнашиш кабилар.

- томошабинлар тренернинг рухсати билан эмас, балки гуруҳнинг барча аъзоларининг розилигига биноан қатнашиш кабилар.

Тренингни муваффақиятли ўтказиш ва унинг маҳсулдорлиги ва муваффақияти кўп жиҳатдан тренер билан иштирокчилар ўртасидаги ўзаро бир-бирини тушуниш даражасига боғлиқдир.

Ўйин тренингини уюштиришда қуйидаги энг қийин ҳолатларни инобатга олиш ва уларни изчил равишда назарда тутиши мақсадга мувофиқ:

-ўзининг шахсий ички туйғуларини енгиш, барча иштирокчиларининг кўзларига тўғридан-тўғри ва очиқ чирой билан, дадил қарай олиш;

- ўйин фаолиятининг бошида яратилган вазият энг омилкор ва қулай

бўлиши керак;

- тренингни муваффақиятли ўтказиш тренердан катта (психик) руҳий, интелектуал ташкилий жиҳатидан катта куч сарфлашни биоқувватни талаб

қилади;

- тренинг ўзаро иштирокчиларни бир-бирига ишонган ҳолда ўзаро самарали таъсир этиш муҳитида ўтказилади.

Юқорида таъкидлаб ўтилган талабларга риоя қилмасдан туриб, асло ўйновчи гуруҳ хосил қилиб бўлмайди ва бунга тренинг ижобий таъсир кўрсата олмайди.

Юқорида таъкидлаб ўтилган талабларга риоя қилмасдан туриб, асло ўйновчи гуруҳ хосил қилиб бўлмайди ва бунга тренинг ижобий таъсир кўрсата олмайди.

Машғулотни катта, кенг яхши шамоллатиш имкониятига эга бўлган шинам хонада ўтказиш лозим. Хонада иштирокчилар сонига тенг миқдорда стуллар бўлиши керак. Машғулотда қулай, роҳат бахш этадиган, кўнгил (дил) очадиган осойишта, сокин шароит яратилган яхши (яхши лирик ва минор овозли) мусика, деразаларга нозик, нафис пардалар тутилгани маЪқул ва ҳоказо.

Ҳар бир иштирокчи ўзининг ўйинги ва ўйин юзасидан импровизация қилишга (тайёргарлик бажаришга) тайёрлаши руҳий жиҳатдан тайёрламоги даркор.

Барча иштирокчилар психологик-педагогик консилиум ҳақидаги назарий билимларни, унинг аҳамияти ва мақсадини чуқур ўргангандан кейин улар билан ролли ўйин ўтказиш таклиф қилинади.