Мулоқот тренингларининг умумий тузилиши

Тренинг 3 қисмдан ташкил топган бўлиб, қуйдагилардан иборатдир:

1. Психофизиологик контакт ўрнатиш;

2. Психологик контакт;

3. Психодрама.

Тренингнинг асосий установкаси: ролли ўйин шаклида ролли вазиятни ечишни ташкил қилиш жуда ҳам муҳим, чунки тренинг унинг қатнашчи-ларидан тренернинг ёрдамида ўйинда яратилган вазиятларга нисбатан индивидуал муносабатини уйғотиш зарур.

Тренингнинг асосий установкаси: ролли ўйин шаклида ролли вазиятни ечишни ташкил қилиш жуда ҳам муҳим, чунки тренинг унинг қатнашчи-ларидан тренернинг ёрдамида ўйинда яратилган вазиятларга нисбатан индивидуал муносабатини уйғотиш зарур.

Тренингни ўтказиш давомида уни қатнашчиларининг шахсий мулоқот усулларинии ўзининг бошқаларга нисбатан позициясини яққол англаштирувчи вазиятни рағбатлантириш жоиз.

Тренингнинг фаолияти 8-10 машғулотни ўз ичига қамраб олади.

Тренингнинг ҳамма машғулотлари унинг иштирокчилари билан фақат дўстона, самимий ҳис-туйғулар асосида ва ихтиёрий тарзда

ўтказилади.

Тренинг иштирокчиларининг сони 7-15 нафар бўлиши мумкин, лекин бундан ортмаслиги лозим. Гуруҳ билан машқларни ўтказишдаги мажбурий шартлар бўйича қоидаларга риоя қилинмаса, у ҳолда ўйинли тренинг ижобий натижа бермаслиги тўғрисида олдиндан келишиб олиш керак.

Жумладан:

Жумладан:

- бир-бирига самиймилиқ ҳайрихоҳлик;

- бир-бирига ишониш (ўзаро ишонч);

- машқларни бажариш давомида шахсга баҳо бермаслик, балки унинг фаолиятига ва мулоқот усулларига баҳо беришлик;

- иштирокчилар ўйиндан қай даражада қаноатланганлиги ҳақидаги таассуротларини шу заҳотиёқ тренерга маълум қилишлик;

- топшириқларни ажариш фақат ижобий гепотезага мўлжалланганлик;

- жисмоний нуқсонларга нисбатан эътиборни қаратмаслик;

- тренингаинг бориши жараёнида ҳеч ким ҳеч қандай маслаҳат

бермаслик;

- "Бу ерда ва ҳозир"-деган шартни бажариш, яъни тренинг пайтида рўй берган ҳамма нарса ташқарига олиб чиқилмаслик ва ҳозирги мулоқотда нималарни ҳис этаётганлигини маълум қилмаслик;