Мулоқот тренингларининг умумий тузилиши

Мулоқот тренингларининг умумий тузилиши

РЕЖА:

• Тренингда эркинлик ҳисси
• 2. Тренингда шахслараро мулоқот кўникмаларини ҳосил қилиш

Таянч тушунчалар: Тренингда эркинлик ҳисси. Тренинг машғулот-ларида бир-бирини тушуниш. Тренинг қоидалари. Тренинг вазифалари. Тренингда ролли ўйинлар.

Таянч тушунчалар: Тренингда эркинлик ҳисси. Тренинг машғулот-ларида бир-бирини тушуниш. Тренинг қоидалари. Тренинг вазифалари. Тренингда ролли ўйинлар.

• Тренингда эркинлик ҳисси

Ўйинга оид социал тренинг-бу инсонни мулоқотга ўргатиш учун бажариладиган ўйин машқлари ва ҳатти-ҳаракатлари тизимидир. Тренинг жараёни-бу ҳар бир ўйин машқида унинг раҳбари қандай установка беришидан иборатдир. Тренингнинг асосий мақсади - шахсни психологик (руҳий) жиҳатдан озод қилиш, унда табиий эркинликни ҳис этиши ҳамда ўз гуруҳида ва ундан ташқарида ўзаро муносабат ва алока ўрната олишни шакллантиришдан иборат.

Тренингда унинг рахбари тренер ёки дирижёр сифатида иштирок этади. Тренинг мақсадини аник ва нихоятда тушунарли даражада тушунтириш мақсадга мувофиқ. Масалан, бошқа кишиларни ёки ўзини-ўзи тушунишга ўргатиш. Ўзгаларни ва ўзини - ўзи ўрганиш, ўзига-ўзи баҳо беришни таъминлайди, бошқалар фикрини уқа олиш ва уларни идрок қила олишга ўргатади. Мулоқотда ўзини-ўзи бошқаришга фикран эътиборни тўплашни амалга ошириш мақсадида тавсия қилинаётган схемага ролли ўйин ва мунозараларни киритиш орқали тренинг вазифасини мураккаблаштириш мумкин.

Тренингда унинг рахбари тренер ёки дирижёр сифатида иштирок этади. Тренинг мақсадини аник ва нихоятда тушунарли даражада тушунтириш мақсадга мувофиқ. Масалан, бошқа кишиларни ёки ўзини-ўзи тушунишга ўргатиш. Ўзгаларни ва ўзини - ўзи ўрганиш, ўзига-ўзи баҳо беришни таъминлайди, бошқалар фикрини уқа олиш ва уларни идрок қила олишга ўргатади. Мулоқотда ўзини-ўзи бошқаришга фикран эътиборни тўплашни амалга ошириш мақсадида тавсия қилинаётган схемага ролли ўйин ва мунозараларни киритиш орқали тренинг вазифасини мураккаблаштириш мумкин.