Muhokama qilinib o‘quv jarayoniga foydalanish uchun tavsiya qilingan

12.2. Boshkaruv karorlariga kuyiladigan talablar. 
Bozor  munosabatlari  mezonida  boshkaruv  karori  menejmentning  bosh  omili  xisoblanadi, 
kaysiki  unda  korxona,  tarmok  tarakkiyotining  butun  iktisodiy  va  ijtimiy  muammolari 
kesishadigan va bir joyda tuplanadi. Boshkaruv karorlarining samarasiga bir kator omillar 
ta‘sir kursatadi: 
– 
Raxbariyatning yoki guruxning shaxsiy sifatlari; 
– 
Karorni ishlab chikishdagi sharoitning axborot ta‘minoti; 
– 
Tashkiliy  xarakter  omillari  (karorni  ishlab  chikishda  mutaxassislarni  taklif  kilish, 
usullar tizimi va kabul kilingan karorni bajaruvchilarga yetkazish shakli, nazorat tizimi va 
x.k.); 
– 
Texnik omillar (EXM texnik vositalaridan foydalanish va x.k.); 
– 
Karorni ishlab chikish, kabul kilish va amalga oshirishdagi vaktinchalik omillar. 
  Bundan kelib chikkan xolda boshkaruv karorlariga asosiy talablar  kuyidagilardir: 
1.  
Kabul kilinadigan karorning demokratligi; 
2.  
Ilmiy asoslash; 
3.  
Anik yunalganlik; 
4.  
Anik yunaltirilganlik; 
5.  
Vakt buyicha kiskalik va konkretlik; 
6.  
Karorni bajarish operativligi.