Muhokama qilinib o‘quv jarayoniga foydalanish uchun tavsiya qilingan

hollardagi ziddiyatlarning bir necha sabablari mavjud. 
Moddiy-texnik  sabablar  –  mehnat  vositalari  bilan  mehnat  jarayonlari,  shart-
sharoitlari о‘rtasidagi ziddiyatlar. Asbob-uskuna-lar, jihozlar eskiligi uchun mehnat 
sharoiti yomon, mehnat unumdor-ligi past va hokazo. Bular xodimlarga g‘amxо‘rlik 
qilishga tо‘siq, moddiy va ma’naviy ehtiyojlar qondirilmasligiga sabab bо‘ladi. 
Xо‘jalik-tashkiliy sabablar – mehnat natijalarini tо‘g‘ri baholamaslik, mehnatni 
tо‘g‘ri taqsimlamaslik. Bular xodimlarda norozilik tug‘diradi. 

---

 
112 
Ijtimoiy-kasbiy  sabablar  –  xodimlarning  bilimi,  malakasi  va  kasb  mahoratini 
nazar-pisand 
yetmaslik, 
xodimdan  о‘z  о‘rnida  foydalanmaslik,  mehnat 
qonunchiligiga amal qilmaslik. 
Ijtimoiy-demografik  sabablar  –  xodimlarning  yoshi,  jinsi,  millati,  ma’lumoti