Muhokama qilinib o‘quv jarayoniga foydalanish uchun tavsiya qilingan

о‘qish-о‘rganish kerak. Aks holda, u о‘z ishini baholay olmaydi. 
Tadbirkor  rahbar  bozor  sharoitida  о‘z  huquqidan  tо‘la  foydalanishi  va  zarur 
hollarda quyidagilarni amalga oshirishi, ya’ni yomon xodimlardan voz kechishi,  о‘z 
xodimlaridan  zaruriy  natijalarni  talab  etishi,  fikrlash  qobiliyatiga  ega  bо‘lganlarni 
g‘oyalarga yо‘naltirishi kerak va hokazo. 
Shular  bilan  bir  qatorda  u  qat’iy  buyruqlar  berishi,  buyruq-ning  bajarilishi 
natijalaridan  voqif  bо‘lib  turishi  zarurdir.  Shuning  uchun  u  xodimlarning  ichki 
xususiyatlarini bilishi kerak. Ba’zan xodimlar qasddan mehnat intizomini buzadilar. 
Bunga  sabab  moddiy  ta’minotining  о‘z  vaqtida  bо‘lmasligi,  bir  necha  vazifani  bir 
vaqtda  berilishi,  uning  aniq  bajarilish  vaqti  kо‘rsatil-maganligi,  mukofotlash