Muhokama qilinib o‘quv jarayoniga foydalanish uchun tavsiya qilingan

maqtanchoqligi, loqaydligi, beparvoligi ham ba’zan ziddiyatlar tug‘diradi. 
Tadbirkor  rahbar  va  xodimlar  о‘rtasidagi  ruhiy  psixologik  ziddiyatlar  kelib 
chiqishga sabab: 
1)   mehnat jarayonining notо‘g‘ri uyushtirilishi;  
2) shaxslararo munosabatlarning xilma-xilligi va murak-kabligi; 
3)   jamoa a’zosining о‘ziga xosligidir. 
Tadbirkor rahbar bunday ziddiyatli holatlarni tо‘g‘ri idrok etishi, tahlil qilishi, 
baholashi muhim ahamiyatga ega. Agar rahbar har bir ziddiyatli hodisaga holisona, 
dо‘stona,  samimiy  munosabatda  bо‘lsa,  masala  tо‘g‘ri  yechimini  topadi,  bordi-yu, 
jizzakilik  qilib,  yengiltaklik  bilan  baholasa,  nosog‘lom  axloqiy-ruhiy  muhit  paydo 
bо‘lishiga  yо‘l  qо‘yadi.  Tadbirkor  rahbar  har  qanday  ziddiyatli  holatda  о‘zini 
tutishi, bosiq bо‘lishi, uzoqni kо‘zlashi, murosa-madora qili-shi, holatga moslashishi,