Muhokama qilinib o‘quv jarayoniga foydalanish uchun tavsiya qilingan

16.2. Jamoaning ijtimoiy rivojlanishi. 
Jamoaning  ijtimoiy  rivojlanishiga  inson  xayoti  bilan  boglik  xal  kilinishi  lozim  bulgan 
masalalar majmui, iktisodiy va ijtimoiy masalalar tuplami sifatida karaladi. 
Bozor  munosabatlari  sharoitida  korxonalar  iktisodiy  va  ijtimoiy  masalalarni  xal  etishda 
ancha erkinliklarga ega buldilar. Korxona jamoasi uz mablagi bilan uzi mustakil ravishda 
foydalanish  xukukiga  ega,  jamoaning  xar  bir  a‘zosi  uning  va  u  okali  butun  jamiyatning 
iktisodiy,  ijtimoiy  ma‘naviy  masalalarni  xal  kilishda  faol  katnashish  uchun  kengrok 
imkoniyatlarga  ega  buladi.  Korxona  jamoasi  texnikaviy  iktisodiy  kursatkichlar  bilan  bir 
katorda  uz  ijtimoiy  muammolarini  yechishga  xam  xarakat  kiladi.  bu  asosan  korxonani 
ijtmoiy iktisodiy rivojlantirish buyicha ikki guruxga bulinuvchi tadbirlar vositasida amalga 
oshiriladi.  Birinchi  gurux  tadbirlar  jamoa  ijtimoiy  tarkibini  kayta  tashkil  etishga 
karatilgan.  Fan  texnika  yutuklarini  ishlab  chikarishga  joriy  kilish  bilan  uning 
samaradorligi  ortadi,  ishlovchilar  malakasi,  madaniyatiga  bulgan  talab  ortadi,  yangi 
kasblar vujudga kelib, eskilari yukolib boradi.  
Fan  texnika  tarakkiyoti,  mexanizasiyalash  va  avtomatlashtirish  kupchilikni  oldin 
shugullangan  ishidan  bushatadi.  Kachon,  kancha  ishchi  ishdan  bushashi,  ularning 
kanchasini kayta tayyorlash, kayerga ishga joylashni oldindan kura bilish zarur.  
Bozor munosabatlariga utish shuningdek, ishlovchilar ijtimoiy  tabakalanuviga uzgartirish 
kiritadi.  Bozor  iktisodiyoti  uchun  tadbirkor,  mexnat  ijodiy  yondashuvchi,  bilimlarini 
kullay  oluvchi,  menejment,  marketing,  va  biznesni  biluvchi  kishilar  kerak.  Ijtimoiy 
rivojlanish tadbirlari ichida kadrlarni barkarorlashtirish va ularning kunimsizligini tugatish 
buyicha tadbirlar aloxida urin egallaydi.  
Ikkinchi  guruxga  kiruvchi  tadbirlar  ishchilar  moddiy  farovonligini  oshirish(ish  xakini 
tartibga  solish,  moddiy  ragbatlantirish  tizimini  takomillashtirish),  madaniy-maishiy  xayot 
sharoitini  yaxshilashga  (yashash  sharoiti,  madaniy  maishiy  xizmat  kursatish,  umumiy 
ovkatlanish, dam olishni tashkil etish va x.k.) karatilgandir.  
Ijtmoiy rivojlanish buyicha tadbirlar iktisodiy jixatdan asoslangan va texnikaviy-iktisodiy 
tadbirlar  bilan  uzviy  boglik  bulishi  kerak.  Boshka  tomondan  texnik  iktisodiy  tadbirlar 
ijtmoiy  tadbirlarni  amalga  oshirish  uchun  asos  bulib  xizmat  kiladi  va  mexnat  jamoasi 
a‘zolari  extiyojlari  va  manfaatlarini  xar  tomonlama  kondirishga  karatilgan  bulishi  kerak. 
Shunday  kilib,  mexment  jamoasining  ijtimoiy  rivojlanishi  korxona  umumiy  biznes-
rejasining tarkibiy kismidan iboratdir.