Muhokama qilinib o‘quv jarayoniga foydalanish uchun tavsiya qilingan

vaziyatlarda ham о‘zini yо‘qotmaslik, xazil-mutoyiba tuyg‘usi. 
His-tuyg‘u  sifatlari  –  his-tuyg‘ularning  turg‘unligi,  aniqligi,  ifodaliligi,  kuchli 
xayajonli  holatlarda  tо‘g‘ri  harakatlar  qilish  qobiliyati,  muloqotga  kirishganda 
boshqalar  kayfiyatini,  his-tuyg‘ularini  hisobga  olish,  о‘z  xis-xayajonlarini  va 
kayfiyatlarini boshqara olish. 
Hulq-atvor sifatlari – yanada yaxshilashga intilish va uni himoya etish, odamlar 
bilan munosabatda samimiylik, halollik. 
Tadbirkor rahbarning ruhiy-fiziologik sifatlari: 
1.  Arzimas  narsalardan  janjal  chiqarmaslik,  achchiqlanmaslik,  ba’zan  kо‘rib 
kо‘rmaganga olish; 
2. Ruhiy jarayonlarda bosiqlik. 
3. Ruhiy, xayajonli xavf-xatar hollarida о‘zini yо‘qotib qо‘ymaslik. 
4. О‘zini anglashda faollik, kayfiyatda о‘ta sezgirlik. 
5. Jismoniy sog‘lom va har tomonlama barkamollik.