Muhammad al-xorazmiy nomidagi toshkent axborot texnologiyalari universiteti pedagogika va psixologiya fani bo’yicha mustaqil ish mavzu

3. Motivlarning inson hayotidagi roli. Motivlar inson hayotida, shu jumladan menejerda katta rol o'ynaydi. Ular inson faoliyatini qo'zg'atadi va yo'naltiradi. Motivlar hissiyotlarni shakllantirish funktsiyasiga ega, ular maqsadlarga, harakatlarga, ularning mazmuniga shaxsiy ma'no beradi.

Motivatsiya, shuningdek, maqsad yo'nalishini belgilaydi. Va natijada, maqsadning ushbu zonasida tanlash orqali, tanlov aniqlanadi, amaldagi harakatlar tanlanadi. Shunday qilib, motivlar aktivizatsiya funktsiyasini bajaradi, faollashtirish mexanizmlarini o'z ichiga oladi. Motivatsiya rollari orasida maqsadning sub'ektiv ranglanishi funktsiyasini - ma'noni shakllantirish funktsiyasini ajratib ko'rsatish kerak. Va, albatta, motivlar inson faoliyatini rag'batlantiruvchi funktsiyaga ega.

Faoliyatni amalga oshirish uchun etarli motivatsiya zarur. Ammo, agar motivatsiya juda kuchli bo'lsa, faollik darajasi va zo'riqish darajasi oshadi, buning natijasida ma'lum bir nomuvofiqliklar paydo bo'ladi (va xatti-harakatlar), ya'ni ish samaradorligi yomonlashadi. Bunday holda, yuqori darajadagi motivatsiya istalmagan hissiy reaktsiyalarni (kuchlanish, hayajon, stress va boshqalar) keltirib chiqaradi, bu esa faoliyatning yomonlashishiga olib keladi.

Faoliyat eng yaxshi (ma'lum bir kishi uchun, muayyan vaziyatda) eng yaxshi bajariladigan ma'lum bir maqbul (maqbul daraja) motivatsiya mavjudligi eksperimental ravishda aniqlangan. Masalan, shartli ravishda etti ball bilan baholanadigan motivatsiya darajasi eng maqbul bo'ladi. Keyinchalik motivatsiyani oshirish (10 yoki undan ko'p), yaxshilanishga emas, balki ishlashning yomonlashishiga olib keladi. Shunday qilib, yuqori darajadagi motivatsiya har doim ham yaxshi emas. Belgilangan chegara mavjud, bundan tashqari motivatsiyani yanada oshirish yomon natijalarga olib keladi.

Agar odam biron bir narsani qilishga rag'batlantirsa, u shunchaki odatiy ish bilan shug'ullanmaydi va o'zi qiziqqan narsani qiladi, butun qalbini unga soladi, va hamma uning motivatsiyasiga ega bo'lgani uchun "nima uchun bu" bor .

Ular to'g'ri aytadilar, agar biror narsa qilishni xohlasa, u buni qanday qilishni qidiradi, agar xohlamasa, uni qilmaslik uchun uzr va sabablarni qidiradi. Shunday qilib, agar siz biron bir kishini harakat qilishga rag'batlantirsangiz, u o'zi bajaradigan ishni, rag'batlantirilmagan odamga qaraganda bir necha barobar yaxshiroq bajaradi.

Agar bir vaqtning o'zida u juda katta g'ayratga ega bo'lsa, u tog'larni aylantiradi, lekin u nimaga borishini oladi, o'ylab topilgan narsalar boshqalarga haqiqatdan yiroq yoki imkonsiz bo'lib ko'rinishi muhim emas, u bu haqda la'nat aytmaydi. Uning maqsadi va unga erishish uchun katta rag'bat borligi sababli, u to'siqlarga qaramaydi va duch kelishi mumkin bo'lgan qiyinchiliklar haqida o'ylamaydi, va bularning barchasi motivatsiyaga ega bo'lganligi sababli, uning motivatsiyasi qancha ko'p bo'lsa, shuncha ko'p narsaga erishadi.

Bularning barchasi u buni nima uchun qilish kerakligi haqida oddiy sababga ko'ra, qoida tariqasida, biror narsani qilishga rag'batga ega bo'lmagan odamlar, agar kerak bo'lsa ham, buni yenglari orqali qilishadi. Va agar ular yana biron narsaga borishni boshlasalar, demak, agar ularda kuchli rag'bat bo'lmasa, ular to'siqlarga qarashadi va men bunga qanday erishishim mumkinligini o'ylaydilar, keyin "juda qiyin" yoki "" kabi uzrlarni aytadilar. va to'satdan men muvaffaqiyat qozona olmayman "," to'satdan ular menga kulishadi "va" boshqalar va meni taniganlar men haqimda nima deb o'ylashadi. "

Xulosa

Shunday qilib, yuqorida aytilganlarga asoslanib, quyidagi xulosaga kelishimiz mumkin. Motiv - bu odamning xulq-atvori yoki xatti-harakatining ichki, barqaror psixologik sababi. Bu xulq-atvorning predmetiga tegishli narsa, bu uning doimiy shaxsiy mulki, uni biron bir harakat qilishga undash. Faoliyatning motivi - bu "tashqi dunyo ob'ektlari, g'oyalar, g'oyalar, his-tuyg'ular va tajribalar motiv sifatida xizmat qilishi mumkin.

Adabiyotlar ro'yxati

1. www.aim.uz – internet portali.

2. newmagazineroom.ru – internet portal.

3. Aylamazyan A.M. Faoliyat motivlarini tanlash: muammoning nazariy jihatlari va eksperimental o'rganish // Psixologiya masalalari. 2011. - №1.

4. Borozdina L.V. Muvaffaqiyatga erishish va muvaffaqiyatsizlikka yo'l qo'ymaslik motivatsiyasining diagnostikasi (psixodiagnostik sxemani tuzish). M., 2012 yil.