Muhammad al-Xorazmiy nomidagi Toshkent axborot texnologiyalari universiteti Farg‘ona filiali professor-o‘qituvchi va ishchi-xodimlari odob-axloqining qoidalari

III. Odob-axloq qoidalari, Ichki mehnat tartibi qoidalari va Korrupsiyaga qarshi kurashish siyosatining buzilishi bilan bog‘liq masalalarni ko‘rib chiqish

Download 53,61 Kb.

bet	16/16
Sana	03.02.2023
Hajmi	53,61 Kb.
	#907250

1 ... 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Bog'liq
05 Филиал Одоб аҳлоқ илова (2)

III. Odob-axloq qoidalari, Ichki mehnat tartibi qoidalari va Korrupsiyaga qarshi kurashish siyosatining buzilishi bilan bog‘liq masalalarni ko‘rib chiqish


1-bosqich	Komissiya	Komissiya Filial xodimlarining Odob-axloq qoidalari, Ichki mehnat tartibi qoidalari va Korrupsiyaga qarshi kurashish siyosatining buzilishlari bilan bog‘liq masalalarni: Filial rahbariyatining topshirig‘iga ko‘ra; huquqni muhofaza qilish organlarining murojaatiga asosan; Filial xodimlarining, shuningdek jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlariga binoan; o‘z tashabbusi bilan ko‘rib chiqadi.	Zaruratga ko‘ra

2-bosqich	Komissiya raisi va a’zolari	Komissiya majlisida: kun tartibidagi masala o‘qib eshittiriladi; Filial rahbariyatining topshirig‘i yoki Filial xodimi tomonidan Odob-axloq qoidalari, Ichki mehnat tartibi qoidalari va Korrupsiyaga qarshi kurashish siyosatining buzilganligi to‘g‘risidagi murojaat o‘qib eshittiriladi; Odob-axloq qoidalari, Ichki mehnat tartibi qoidalari va Korrupsiyaga qarshi kurashish siyosatiga rioya etmaganlikda ayblanayotgan Filial xodimi va murojaatchilar tushuntirishlari eshitiladi.	Majlis o‘tkaziladigan kun

	Filial xodimi	O‘zining huquqi, sha’ni va qadr-qimmatiga, ishchanlik obro‘siga daxl qiladigan murojaat bo‘yicha amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq o‘zini himoya qilishga, Komissiyaga zarur materiallar hamda boshqa axborotni taqdim etishga haqli.

3-bosqich	Komissiya	1. Majlis yakuni bo‘yicha Filial xodimining harakatlarida Odob-axloq qoidalari, Ichki mehnat tartibi qoidalari va Korrupsiyaga qarshi kurashish siyosatining buzilishi faktining mavjudligini yoxud mavjud emasligi to‘g‘risida qaror qabul qiladi. 2. Odob-axloq qoidalari, Ichki mehnat tartibi qoidalari va Korrupsiyaga qarshi kurashish siyosati buzilganligi fakti aniqlangan taqdirda Filial xodimlariga nisbatan quyidagi axloqiy ta’sir choralarini qo‘llaydi: ogohlantirish; uzr so‘rash yoki rasmiy uzrnoma keltirishni talab qilish; Filialning kengaytirilgan majlisida tanbeh berish. 3. Filial xodimiga nisbatan intizomiy ta’sir chorasini qo‘llash uchun Filial rahbariyatiga taqdimnoma kiritishi mumkin. 4. Qabul qilingan qaror haqida murojaat qiluvchiga, masalasi ko‘rib chiqilayotgan Filial xodimiga va Filial rahbariyatiga yozma ravishda ma’lum qiladi.	Majlis o‘tkaziladigan kun

4-bosqich	Komissiya	Odob-axloq qoidalari, Ichki mehnat tartibi qoidalari va Korrupsiyaga qarshi kurashish siyosati Filial rahbariyati tomonidan buzilgan taqdirda ularga nisbatan tegishli chora ko‘rish masalasi yuzasidan takliflarni yuqori turuvchi davlat organi va tashkiloti rahbariga yuboradi.	Zaruratga ko‘ra

5-bosqich	Filial xodimi	Komissiyaning qarori ustidan Filial rahbariyatiga yoki sudga shikoyat qilishi mumkin.	Zaruratga ko‘ra

Download 53,61 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham: