Motivatsiya turlari



Download 10,05 Kb.
Sana21.06.2022
Hajmi10,05 Kb.
#686773
Bog'liq
Motivatsiya tur-WPS Office


Motivatsiya turlari
The motivatsiya darajasi har bir kishining sababi uni keltirib chiqaradigan qiymat bilan to'g'ridan-to'g'ri mutanosib emas, aksincha uni qabul qilgan odam bergan ahamiyat kuchni belgilaydi yoki motivatsiya darajasi.

Quyida biz turtki berishning turlarini, shuningdek, bizni muayyan harakatlarni bajarishga undaydigan turtki manbalarini tushuntiramiz.

Tashqi motivatsiya va ichki motivatsiya
Motivatsiya turlarini tasniflashning bu usuli eng ko'p ishlatiladigan usullardan biri bo'lib, nimaga turtki berganiga asoslanadi: bu kontekstga tegishli rag'batlantirishmi yoki o'z-o'zini boshqaradigan rag'batlantirishmi?

CHECK THIS OUT


Mgid
Mgid

Ташкент на ушах: одинокая мамаша подняла куш за 3 недели


Код Успеха

Shifokorlar shokda! Bo`g`imlar va bel 4 kundayoq sog`ayib ketadi!


Сустафлекс

Сидя в декрете в г. Ташкент, зарабатываю по $1000 каждые 24 часа


Код Успеха
1. Tashqi motivatsiya
The tashqi motivatsiya motivatsion stimullar shaxs tashqarisidan va faoliyat tashqarisidan kelib chiqishini anglatadi. Shuning uchun, rag'batlantiruvchi omillar tashqi mukofotlar, masalan pul yoki boshqalar tomonidan tan olinishi. Tashqi motivatsiya biz qilayotgan ishlarni tashkil etuvchi harakatlar zanjirini amalga oshirishdan qoniqish asosida emas, balki u bilan faqat bilvosita bog'liq bo'lgan mukofotga, go'yo yon mahsulotga o'xshaydi.

Masalan, biron bir kishi ko'proq pul ishlash uchun ko'p mehnat qilishi mumkin yoki u o'qishni tugatgandan so'ng, unga yaxshi ish beradi, degan ijtimoiy e'tirof tufayli juda ko'p o'qishi mumkin. Bajarilishi kerak bo'lgan topshiriq uchun tashqi motivatsiyaga ega bo'lgan kishi, qiziqishning kam bo'lishiga qaramay, bu borada astoydil ishlaydi, chunki tashqi mustahkamlovchining kutishi uni o'z vaqtida bajarishga undaydi.

2. Ichki motivatsiya
The ichki motivatsiya u har qanday tashqi mukofotga emas, balki shaxs ichidan kelib chiqadigan motivatsiyani anglatadi. Bu o'z-o'zini anglash va shaxsiy o'sishni istash bilan bog'liq bo'lib, u odam faoliyatni amalga oshirayotganda his etadigan zavq bilan bog'liq bo'lib, uni amalga oshirayotganda odam "Oqim holatida" bo'lishiga imkon beradi.

CHECK THIS OUT


Mgid
Mgid

Ташкент на ушах: одинокая мамаша подняла куш за 3 неделиMasalan: shunchaki sevimli sport turi bilan shug'ullanish uchun futbol jamoasi uchun mashg'ulotlarda qatnashadigan kishi.

Ichki motivatsiya - bu eng ko'p bog'liq bo'lgan turtki turi yaxshi mahsuldorlik, chunki shaxs paydo bo'lgan joyda, u mukofot olish uchun zarur bo'lgan minimal miqdorni qondirish bilan cheklanib qolmaydi, lekin u o'zi nima qilayotgani bilan shaxsan shug'ullanadi va o'z kuchining katta qismini unga sarflashga qaror qiladi.

Ijobiy motivatsiya va salbiy motivatsiya


Ushbu farq motivatsiya bilan bog'liq bo'lgan hissiy zaryadga asoslangan.

3. Ijobiy motivatsiya


The ijobiy turtki Bu tashqi yoki ichki (faoliyat zavqi uchun) bo'lsin, ijobiy mukofot olish orqali shaxs o'zini tutishi yoki tutishi jarayonini anglatadi.

4. Salbiy motivatsiya


The salbiy motivatsiya tashqi (jazo, xo'rlik va h.k.) yoki ichki (ko'ngilsizlik yoki muvaffaqiyatsizlik tuyg'usidan saqlanish) kabi noxush oqibatlarga olib kelmaslik uchun odam o'zini tutishi yoki unga qo'shilib qolishi jarayonini anglatadi.

Motivatsiya turlarini tasniflashning boshqa usullari


Sport psixologiyasidagi maxsus adabiyotlarda jismoniy faollik va sport olami bilan bog'liq bo'lgan boshqa turtki turlari to'g'risida ham ma'lumotlar berilgan.

Asosiy motivatsiya va kundalik motivatsiya


Motivatsiya turlarining ushbu tasnifi harakatga olib keladigan narsalarning chastotasi va intensivligiga alohida e'tibor berib o'rnatiladi.

5. Asosiy motivatsiya


The asosiy motivatsiya sportchining o'z faoliyati bilan bog'liqligini belgilaydigan turtki berishning barqaror bazasini anglatadi. Bu sportchining sport natijalariga, ularning shaxsiy ko'rsatkichlariga va / yoki ikkalasining ijobiy natijalariga qiziqishini anglatadi.

6. Kundalik motivatsiya


The kundalik motivatsiya sportchining kundalik faoliyatga qiziqishi va u hosil qiladigan zudlik bilan qoniqish deganidir.

Ego-markazli motivatsion rahbarlik va boshqalar


Ga nisbatan motivatsiya o'zini o'zi qadrlash va o'zini o'zi anglash bilan ozmi-ko'pmi o'zaro ta'sir o'tkazish usuli, biz ushbu ikkita tushunchani ajrata olamiz. Ikkala yo'nalish ham qarama-qarshi emas va ortogonaldir. Shunday qilib, har ikkala yuqori yo'naltirilgan, ikkalasi ham past yo'naltirilgan, yuqori egoga yo'naltirilgan, ammo vazifada kam bo'lgan va yuqori vazifaga ega, ammo egoga yo'naltirilgan bo'lmagan sportchilar bo'lishi mumkin.

7. Ego-markazli motivatsion ko'rsatma


Ushbu turtki turiga tegishlidir sportchilarning motivatsiyasi boshqalar bilan taqqoslaganda qiyinchiliklar va natijalarga bog'liq sportchilar.

8. Vazifalarga yo'naltirilgan motivatsion rahbarlik


Motivatsiya shaxsiy qiyinchiliklar va natijalarga, o'zlashtirish va taraqqiyotning sub'ektiv taassurotlariga bog'liq. Ya'ni, nimani rag'batlantirish - o'zini engish, shaxsiy brendlarni takomillashtirish.

Amaliyotga o'tamiz: o'zingizni qanday rag'batlantirish kerak?


Sizni bir qator tanishishga taklif qilamiz motivatsiyangizni yuqori darajada ushlab turish uchun strategiyalar va kalitlar.

Siz maqolaga murojaat qilishingiz mumkin: "O'zingizni rag'batlantirish uchun 10 ta kalit"


SUGGESTED NEWS
Mgid
Mgid
Download 10,05 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish