Ma’ruza. Ishtiyoqni (motiv) uyg’otish

Ma’ruza. Motivatsiya REJA: Motivatsiya va uning turlari. Motivatsiya nazariyalari turlari Motivatsiya modellari

Rag’batlantirish-

• bu o’z faoliyatiga jiddiy yondashishga turtki hisoblanadi. Bugungi kunda rag’batlantirish - bu bir tomondan taqdirlash yo’li bilan xodimni mehnat qilishga qiziqishini uyg’otish bo’lsa, ikkinchi tomondan zaruriyat va ehtiyojdir.

Rag’bat -

• bu qandaydir tashqi mayl, istak, biroq xodimni rag’batlantirish faqatgina xodimda rag’batlantirish talablariga mos xatti-harakat bo’lgan taqdirdagina amalga oshiriladi.

• Ehtiyoj

• Hohish

• Hulq - atvor

• maqsad

• Ehtiyojlarni qondirilish darajasi
• Qondirildi
• Qisman qondirildi
• Umuman qondirilmadi

• Ehtiyojlar orqali hulq – atvor motivatsiyasi modeli

• Fiziologik

• Havsizlik va himoya

• Ijtimoiy

• Hurmat

• O’zini
• namoyish
• etish

• Ikkilamchi

• Birlamchi

• Maslouning ehtiyojlar ierarxiyasi

Ijtimoiy ehtiyojlar

1. Hodimlaringiz amalga oshira oladigan ishlarni bering. 2. Yagona jamoa kayfiyatini yarating. 3. Bo’ysinuvchilaringiz bilan davriy suhbatlar o’tkazing. 4. Norasmiy guruhlarni buzishga harakat qilmang. 5. Korhonangiz a’zolariga ijtimoiy faol harakat qilishi uchun sharoit yaratib bering

Hurmat ehtiyoji

Erishilgan natijalar bilan ijobiy qayta aloqani shakllantiring. Bo’ysunuvchilaringiz erishgan natijalarni yuqori baholang va taqdirlang. Bo’ysunuvchilaringizni maqsadlarni shakllantirish va qarorlar ishlab chiqishga jalb eting. Bo’ysunuvchilaringizga qo’shimcha huquq va imkoniyatlar bering. Bo’ysunuvchilaringizni xizmat martabasini oshirib boring. Malaka darajasini oshirishga qaratilgan o’qitish va qayta o’qitish ishlarni olib boring.

O’zini namoyish etish

Bo’ysunuvchilaringizning imkoniyatlari yo’l qo’ya oladigan darajada o’qish va rivojlanish uchun imkoniyat bering. Bo’ysunuvchilaringizga butun imkoniyatlarini ishga soladigan murakkab va muhim topshiriqlarni bering. Bo’ysunuvchilaringizdagi ijodiy qobiliyatlarni qo’llab quvvatlang va rivojlantiring.