Moskva moliyaviy va huquqiy akademiyasi

2.3 Boshqaruvning tashkiliy tarkibi.

Tijorat tuzilmalarida murakkab va xilma-xil bozor munosabatlarida tijorat faoliyatini muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun korxona direktori boshchiligidagi tashkiliy boshqaruv tuzilmalari mavjud.

Tashkiliy tuzilma - bu boshqaruv darajalari va funktsional yo'nalishlar o'rtasidagi maqsadga samarali erishishni ta'minlaydigan tarzda tashkil etilgan mantiqiy munosabatlar.

Tashkiliy xizmatlar (bo'limlar) tovar va xizmatlar bilan operativ-tashkiliy va xo’jalik operatsiyalarining butun majmuasini amalga oshirishni tashkil qiladi.

Firma Flora MChJning tashkiliy tuzilishini ko'rib chiqing.

MChJ "Flora" MChJ, "Flora - gullar" do'koni, har bir bo'linmani bitta menejer boshqaradigan chiziqli boshqaruv tuzilmasiga ega. U boshqaruvning barcha funktsiyalarini jamlaydi. Ushbu tuzilma ma'muriy mehnatning vertikal taqsimotiga asoslanadi va darajalar bo'yicha boshqarishga olib keladi.

Tijorat korxonasining oliy organi direktordir. U doimiy ish tutadigan va odamlar unga bo'ysunadigan korxona ishlarini boshqaradi. U turli masalalar bo'yicha qarorlarni qabul qiladi: tashkiliy, kadrlar, texnologik va har kuni.

Direktor o'rinbosari bo'limlarning ishini kuzatadigan direktorning ulkan ishini hal qilishga yordam beradi:

· Buxgalteriya hisobi;

· "Flora" do'koni rahbari;

Yuqorida aytib o'tganimizdek, biz "Flora - Flowers" do'konining boshqaruv tuzilishini ko'rib chiqmoqdamiz. "Flora - gullar" do'koni do'kon boshlig'i tomonidan boshqariladi, shuningdek u ulgurji sotib olish va sotish bo'yicha menejer hisoblanadi. U do'konning barcha xodimlari: texnik xodimlar, sotuvchilarning ishlarini nazorat qiladi va nazorat qiladi. Sotuvchilar, o'z navbatida, quyidagilarga bo'linadi:

· Eng keksa sotuvchi;

· Sotuvchi - 1-toifali kassir;

· Sotuvchi - 2-toifali kassir;

· Sotuvchi - 3-toifali kassir.

Jadval 3. Lineer haqida mChJ "Flora" Flora "boshqaruvining tashkiliy tarkibi

Menejmentning bunday chiziqli tashkiliy tuzilmasi sizni rag'batlantirish va rag'batlantirish tizimlariga murojaat qilmasdan qarorlarni tez va samarali qabul qilishga va ularning bajarilishini ta'minlashga imkon beradi.