Moliyaviy menejment

 

2-rasm

4

. Menejmentning ijtimoiy-iqtisodiy maqsadiga mos keluvchi 

maqsadlarni ko’zlovchi kishilar faoliyatidagi menejmentning amal qilish 

modeli. 

                                                           

4

 O'.P.Umurzoqov.I.L.Abduraximov. ―Suv xo'jaligi menejmenti‖ . O‘quv qo‘llanma. 2014, 32-b. 

Menejmentning ijtimoiy-iqtisodiy 

MAQSADI: jamiyatning oziq-ovqat, ish, 

ishlab chiqarish, xizmatlar va ularni amalga 

oshirishga bo‘lgan talabni mehnat jamoalari 

va tashkilotning mulk egalarining ijtimoiy 

va iqtisodiy manfaatlaridan keladigan 

daromadlari hisobidan qondirish 

Menejment bo‘linmalari 

boshqaruvi (boshqaruv subyekti)  

Ishlab chiqarishning barcha 

darajalari, bo‘limlar, bo‘g‘inlar, 

yacheykalarida boshqaruvning 

majburiyatlari va huquqlari bilan 

ta‘minlangan  

INSONLAR 

 

Menejment bo‘linmalari 

boshqaruvi  

(boshqaruv obyekti)  

INSONLAR 

va ularning ishlab chiqarishdagi 

o‘zaro bog‘liqlik munosabatlari

 

Boshqaruv 

 

Ishlab chiqarish vositalari 

(mehnat qurollari va shakllari) 

Menejment tizimi 

---

 

13 

Menejmentning  yuqori  ijtimoiy  -  iqtisodiy  maqsadini  aniqlashdan  kelib 

chiqadigan  asosi  -  baza  bu  ishlab  chiqarishda  aniq  maqsadlarga  intiluvchi 

insonlarning mavjudligi hisoblanadi. 

Shundan kelib chiqib, menejmentning ijtimoiy-iqtisodiy maqsadi o'z ichiga 

quyidagi  holatlarni  olishi  kerak:  mahsulotga,  ishga,  ishlab  chiqarishdagi 

xizmatlarga  bo'lgan  jamiyat  talablarining  va  mehnat  jamoalarining  ijtimoiy-

iqtisodiy  qiziqishlarini  amalga  oshirilishi  hamda  tashkilotlardagi  shaxsiy  mulk 

egalarining talablari qondirilishini ta'minlash. 

Shu  o'rinda  menejment  tizimini  ishlab  chiqishda  yuqori  maqsadni  qo'yish 

birinchi  qadam  hisoblanadi.  U  umuman  tizim  va  uning  ichki  tizimlari 

yo'nalishini,  ularni  ishlash  mazmunini,  rivojlanishi  va  mukammallashishini 

aniqlab beradi. 

Shunday qilib, menejment - ichki ishlab chiqarishga xos bo'lgan murakkab 

ijtimoiy  hodisadir.  Uning  ijtimoiy-  iqtisodiy  mazmuni,  xususiy  mulkni  ishlab 

chiqarish  vositalariga  munosabatini,  jamoaning  iqtisodiy  qiziqishlariga, 

boshqaruvchilarning xodimlar bilan o'zaro aloqasida aniqlanadi. 

Yuqorida  keltirllganlar  shunday  xulosaga  qilish  imkonini  beradiki, 

menejment  -  bu  mujassamlashgan  elementlarning,  avvalambor  insonlarning 

ishlab  chiqarish  mahsulotlari  (ish,  xizmat)ga  bo'lgan  talablarini  qondirish 

maqsadida  ularning  faoliyatini  tashkillash  va  koordinatsiyalash  hamda 

tashkilotdagi  mulk  egalarining  ijtimoiy-iqtisodiy  manfaatlarini  amalga 

oshirishga ta'sir etuvchi uzluksiz jarayonidir.