ushbu Kodeksning 177-moddasi birinchi qismining ikkinchi, uchinchi va o‘n birinchi xatboshilarida nazarda tutilgan tomonlarning nazorati ostida bo‘lmagan holatlar tufayli, ish beruvchi – jismoniy shaxsni muomilaga layoqatsiz deb tan olinishi bundan mustasno. Ushbu Kodeksning 177-moddasi birinchi qismining beshinchi va oltinchi xatboshilari bo‘yicha mehnat shartnomasi bekor qilinsa, ishdan bo‘shatish nafaqasi to‘lanadi, belgilangan ishga olish qoidalari xodim tomonidan buzilgan (soxta hujjatlar taqdim etgan holda muayyan lavozimni egallash yoki muayyan faoliyat bilan shug‘ullanish huquqidan mahrum etish to‘g‘risidagi sud hukmini yashirish) yoki xodim tomonidan qonun hujjatlariga muvofiq mehnat shartnomasini davom ettirishga to‘sqinlik qiluvchi harakatlar sodir etilgan holatlar bundan mustasno;
Do'stlaringiz bilan baham: |