Министерство юстиции республики узбекистан ташкентский государственный юридический

2.
 
Только ли я могу выполнять эту работу? Может ли это сделать 
другой сотрудник организации?
3.
 
Как быстрее достичь того же результата? Как бы я справился с 
этой работой, когда у меня было мало времени? 
Также можно найти альтернативные варианты, задав вышеуказанные 
вопросы. 
Но нужно помнить, что основа достижения цели – это, конечно, 
действие. Слишком долгое бездействие может привести к грубому 
нарушению сроков достижения целей.
«Три гарвардских вопроса»
 
позволяют выявить относительно бесполезные 
задачи, которые могут быть полностью отклонены или загружены другому 
сотруднику, а также найти наиболее эффективные способы 
выполнения важной работы. 
Избавьтесь от задач, которые крадут ваше 
время!
 
«Правило 100 процентов» в достижении цели! 
Почему сложно достичь поставленной цели? Потому что на пути к ее 
достижению иногда не хватает терпения, мы оставляем начальную работу на 
полпути и это считается признаком лени. Сегодня мы обманываем себя, что 
план будет выполнен на 100 процентов, хотя и не сможем на 99 процентов. 
Это облочка, которую мы создали сами. 
 
Если вы выполняете свой план на 99 процентов, то всегда будете 
страдать от невезения и недоверия к себе. Поэтому в жизни надо 
применять «Правило 100 процентов». 
 
Что такое «правило 100 процентов»? Трудно выполнить свой план на 
99% (потому что ощущение, что вы не выполнили свою работу до конца не 
покидает вас), и сделать на 100 процентов легко. 

---

26 
Или еще один самый популярный пример, как отказ от курения. 
Конечно, хорошо сократить количество сигарет в день, а потом вообще 
отказаться от них, но это не всегда лучшее в достижении цели. 
Вместо этого желательно начинать работу с таких выражений, как 
“сегодня же”, “сейчас же” я сделаю это.