Million dollarlik xatolar

Sahifa 155
Men o'z kompaniyalarimda naqd pul oqimini uch oyga oldindan rejalashtiraman.
Va men har hafta sheriklar va moliyaviy bilan uchrashuvlar o'tkazaman
direktori, biz u erda kompaniyaning hozirgi holatini muhokama qilamiz
pul.
Agar bizni pul oqimida bo'shliq borligini ko'rsak, u holda
oldindan tegishli choralarni ko'ramiz - to'lovlarni keyinga qoldiramiz
etkazib beruvchilar va pudratchilarga biz vaqtincha shartnomalar tuzishni to'xtatamiz
ozgina oldindan to'lash bilan biz ushbu davr uchun bankdan pul qarz olamiz,

---

4/18/2021
Million dollarlik xatolar
https://translate.googleusercontent.com/translate_f
118/188
bo'shliqni yopish uchun.
Naqd pul oqimidagi bunday bo'shliqlarni bashorat qilish ayniqsa muhimdir
ish haqi berilgan kundan oldin. Xodimlarning ish haqining kechikishi
- bu kompaniyadagi atmosferaga katta psixologik zarba va
odamlarning mehnatga munosabati.
Kompaniyangizdagi pul oqimini kuzatib boring. Siz egasiz
korxonalar har kuni sizning qancha pulingiz va nimangiz borligini bilishlari kerak
kompaniyaning yaqin kelajakdagi moliyaviy istiqbollari.
Harakatlar uchun qo'llanma
✓
Agar sizda pul oqimlarini hisobga olish uchun hujjat bo'lmasa
mablag ', keyin buni shu hafta bajaring. Mas'ul shaxsni tayinlang
to'ldiradigan buxgalteriya xodimi
ushbu hujjat.
✓
Haftaning kunini va aniq vaqtni belgilang
muhokama qilish uchun xodimlar va sheriklar bilan uchrashuv o'tkazing
kompaniyadagi moliyaviy holat.
155
Sahifa 156
Xato 25
Kompaniya rahbari ishtirok etmaydi
har bir xodimni yollash
Korxona xodimlari shunga o'xshash
futbol jamoasi: bolalar o'ynashlari kerak
jamoa sifatida emas, balki yorqin bir guruh emas
shaxslar.
Li Yakokka
Qachondir sizning biznesingizda siz kutmaydigan vaqt keladi
avvalgidek, ish e'lonlarini o'zingiz joylashtirishingiz kerak bo'ladi,
rezyumelar tog'larini har kuni ko'rish, nomzodlarni chaqirish
va ular uchun suhbatlar jadvalini tuzing.
Balki bu sizning bugungi sovg'angizdir. Nima,
Tabriklaymiz, siz va firma uzoq yo'lni bosib o'tdilar.
Ammo, siz har doim korporatsiya bo'lib o'sguningizcha

---

4/18/2021
Million dollarlik xatolar
https://translate.googleusercontent.com/translate_f
119/188
har bir nomzod bilan yakuniy suhbat uchun vaqt ajrating
ish. Faqat siz, biznes egasi sifatida bajarishingiz mumkin
shaxsni his qilish.
Menga kompaniya madaniyati haqidagi barcha shov-shuvlar juda yoqmaydi. U
muhim, ammo bu biznes muvaffaqiyatidagi eng muhim narsadan yiroq. Afsuski
Men juda yaxshi miqdordagi korporativ kompaniyalarni bilaman
bozorni tark etgan va bankrot bo'lgan madaniyat. Bunda yetarlicha firmalar mavjud
korporativ qadriyatlar haqida hatto eshitmaganlar, ammo bu aralashmaydi
ularni muvaffaqiyatli ishlash. Kompaniya madaniyati ulardan biri
muvaffaqiyatning tarkibiy qismlari va ish uchun to'g'ri bo'lgan
kompaniyada amalga oshirilgan bozor va tizimlar.
Ammo xodimlar nafaqat professionallar uchun tanlanishi kerak
xususiyatli, lekin ayni paytda kompaniya madaniyatiga mos keladi. Agar odam buni qilmasa
156