Million dollarlik xatolar

Sahifa 158
bu holda, siz hali ham nomzod haqida ko'proq bilishingiz kerak, emas
unga kompaniya haqida aytib bering. Qanchalik ko'p gapirsangiz, shuncha
kamroq o'rganing.
"Kam gapiring, ko'proq tinglang" qoidasi qaerda bo'lgan hollarda qo'llanilmaydi
ishonchli odamlarni kompaniyangizga jalb qilganingizda yoki
ikkinchi yoki uchinchi suhbatni o'tkazing va shaxs haqida ko'p narsalarni bilib oldingiz.
Ushbu daqiqalarda siz allaqachon kompaniyani nomzodga "sotishingiz" kerak
sizga mos kelishiga ishonch hosil qildi.
Nomzod bilan kamida qisqa suhbat uchun vaqt ajrating va
uni iloji boricha samarali bajaring.
Endi u allaqachon "turmushga chiqadigan qiz", va siz uni (uni) ketishga ko'ndirasiz
uylangan :).
Savdo mahoratini qo'llang - Hozirgi kunda yaxshi ishchilar
kamdan-kam uchraydi.
Hatto yakuniy intervyu paytida ham o'zim qaror qildim
Men nomzod bilan beshta savolni albatta muhokama qilaman:
1. Bizning kompaniyamiz undan nimani kutmoqda.
2. Ushbu ish unga shaxsiy narsalarni beradi.
3. U nima qilayotgani kompaniya uchun qanchalik muhim.
4. Muammolar bo'lsa, kimga murojaat qilish kerak.
5. U ishning uddasidan chiqadimi?
Bu savollarning barchasini o'zim va uning uchun aniq tushuntirgunimcha,
intervyu tugamadi. Bu qanchalik tez-tez sodir bo'lishi hayratlanarli
ish joyiga ketgandan so'ng, yangi xodim bu bir xil emasligini tushunadi
u olib borayotgan ish. Va bu shunchaki muammo
suhbat paytida muloqot.
Ehtimol, men hozir sizga aytadigan narsani tasavvufga bog'lash kerak, ammo men
Men har doim yangi xodimga qanchalik mos kelishini his qilaman
jamoa va u biz bilan qancha vaqt ishlaydi.
Bu tuyg'u meni hech qachon xafa qilmagan.
158
Sahifa 159
Harakatlar uchun qo'llanma
✓
Har doim har biri bilan yakuniy suhbat o'tkazing
kompaniyangizga nomzod. Agar siz ko'p yollasangiz
odamlar har hafta, keyin o'zingiz uchun aniq kun va vaqtni belgilang
bunday uchrashuvlarni o'tkazish.
✓
Kompaniyangizning madaniyatini bir nechta tavsiflab bering

---

4/18/2021
Million dollarlik xatolar
https://translate.googleusercontent.com/translate_f
121/188
takliflar.
✓
Nomzod bilan uchrashayotganda har doim o'zingizga quyidagi savolni bering:
Bu odam sizning kompaniyangiz madaniyatiga mos keladimi?
159