29
Maqsadning ilmiy asoslanganligi va to’g’ri belgilanganligi boshqaruv uchun
juda muhimdir. Chunki aynan shu maqsadga binoan:
boshqarish
funktsiyalari;
boshqarish usullari;
boshqarishning
tuzulmaviy tarkibi;
lavozimlarni belgilash va kadrlarni tanlash kabi muhim masalalar hal
etiladi.
Do'stlaringiz bilan baham: