Microsoft Word hmy maruza matni

 

Tayanch  iboralar:  Mutaxassis,  mehnatni  ilmiy  tashkil  etish,, 

kartoteka,  qayd etish, shaxsiy ish reja, 

 reyting asosida baholash, qaror, ish vaqtini tashkil etish, tugatilgan 

ish, mehnat samaradorligi, 

 xizmat xonalari. 

 

1. Biznes hujjatlarini yuritish xodimlari mehnatining xususiyatlari. Har 

qanday  mutaxassis  ishga  qabul  qilinishidan  oldin  uning  ma’lumoti  sinaladi.   

So’ngra  umumiy   bo’lim   boshlig’i tomonidan   quyidagi  hujjatlar talab qilinadi 

 ariza, 

 tarjimai xol, 

 rasm, 

 pasport, 

 mutaxassisligi to’g’risidagi  diplom, 

 sog’ligi to’g’risidagi ma’lumotnoma. 

Ushbu  hujjatlar  topshirilgaidan  so’ng  mutaxassis  shaxs  ishga  qabul 

qilinadi.Ishga  qabul  qilinganligi  tug’risidagi  buyruq  tayyorlangandan  so’ng,  u  o’sha 

kundan  boshlab  ish  faoliyatini  boshlaydi.  Asosiy  ish  haqining  vaqtbay,    ishbay  va 

---

44 

 

lavozimga  qarab  haq  to’lash  shakllari  mavjud.  Mukofotlar  yil  oxirida  olingan  yaxshi 

natijalar uchun butun  bir jamoaga berilishi mumkin. 

Mehnatni  ilmiy  tashkil  etishning  asosiy  unsurlaridan  biri  ishchilar  joyini  to’g’ri 

tashkil  etishdir.  Har  bir  ishchiga  uning  bajariladigan  ishiga  qarab  ish  joyi 

taqsimlanadi.  Sharoitga  qarab  aralash  vazifani  bajaruvchilar  bir-birlariga  yaqin 

joylashtiriladi. 

Ishchi  xonalarida  sanitariya-gigiyena  qoidalariga  rioya  qilish  talab  qilinadi. 

Meditsina  xodimlari  ishchi-xodimlarning  ish  xonalarini  doimo  toza  havo  bilan 

tozalab  turishlari  zarur.  Aks  holda  xonadagi  chang,  iflos  havo  ishchilarni  tez 

charchatadi va sog’ligiga zarar yetkazishi mumkin. 

Umumiy  ishchi  xonalarida,  kabinet,  konstruktorlik  byurolarda,  arxivda 

temperatura  18  gradusni  tashkil  etishi  lozim,  nusxa  oluvchi  xonalarda  esa 

temperatura 16 gradusni tashkil etishi kerak. Bundan past bo’lsa inson organizmi 

sovuq bilan ko’rashishi natijasida mehnat samaradorligiga katta ta’sir qiladi. 

Mehnat  samaradorligini  oshirish  uchun  xizmat  xonalarini  yorug’  qilish 

lozim. Bundan tashqari osoyishtalik xam yaxshi samara beradi. 

Boshqaruv mehnati ishchilarining asosiy ish joyi stolidir. 

Hisob-kitob  bilan  shu  g’ullanguvchi  ishchi  xodimlar  bir  qancha  hujjatlar 

bilan, 

ayniqsa  hisobotni  tuzishda,  ma’lumotnoma  tayyorlashda  ularning  stollari 

qulay  bo’lishi  xamda  stollarining  yonida  qomp’yuter  bilan  ta’minlanishi  zarur. 

Ma’lum bir topshiriqni bajarayotgan vaqtda stol ustida keraksiz papka va qogozlar 

bo’lmasligi lozim. 

Stolning chap tomonida bajarilmagan hujjatlar va stolning o’ng tomonida esa 

tugatilgan hujjatlarni joylashtirish tavsiya etiladi. 

Ish  yuritish  xodimlari  uchun  maxsus:  suriladigan  va  aylanadigan  stullar 

ishlab chiqarilgan va natijada bular ish jarayonida ularga qulaylik yaratadi. 

Kartotekalar  xonaning  shkafida  joylashtirilgan  bo’lib,  ish  yuritish 

xodimlarining mehnati yengillashtiriladi. 

Ish  yuritish  xodimlari  uchun,  ularning  mehnati  hisobga  olinib  ish 

taqsimlanadi.  Masalan,  kunning  birinchi  yarmiga  og’irroq  topshiriqlar,  kunning 

ikkinchi yarmiga esa yengilroq topshiriqlar beriladi.