Microsoft Word hmy maruza matni

“Xodimlar  to’g’risida  nizom”:    umumiy  qoidalar,  ishga  qabul  qilish, 

xodimlarning  hamda  ish  beruvchining  huquqlari  va  majburiyatlari,  ish  vaqti  va 

dam  olish  vaqti,  ta’til  vaqti,  xizmat  safariga  yuborish,  ish  haqi,  ijtimoiy  sug’o’rta 

vaa  kompensatsiyalar,  rag’batlashtirish  va  intizomiy  jazo  choralari,  mehnat 

nizolarini ko’rib chiqish. Bu hujjat jamoa shartnomasida tuzilmagan tashkilotlarda 

ayniqsa zarur.  

“Tarkibiy bo’linma to’g’risida nizom”: umumiy qoidalar, asosiy vazifalar, 

tuzilish,  fnuktsiyalar,  xuquqlar,  javobgarlik,  boshqa  bo’linmalar  bilan  o’zaro 

munosabatlar, aloqalar, ishlarni tashkil etish. 

“Lavozim  yo’riqnomasi”:  umumiy    qoidalar,  majburiyatlar,  xuquqlar, 

javobgarlik,  lavozim  bo’yicha  aloqalar.  Lavozim  yo’riqnomasida  bo’linma 

doirasidagi  mehnat  taksimoti    va  kooperatsiyasi  mustahkamlab  qo’yiladi  hamda 

reglamentlanadi.  Lavozim  yo’riqnomasining  vazifasi  bo’linma  zimmasiga 

yuklangan  funktsiyalar  bajarilishi  uchun  shaxsiy  javobgarlikni  ta’minlashdan,  har 

bir  ish  joyi  uchun  huquqlar,  majburiyatlar  va  javobgarlik  muvozanatini 

o’rnatishdan iboratdir.   

Xodimlar    bo’limida  yuritiladigan  xodimlarga  oid  hujjatlar  qo’yidagilardan 

iborat: 

  Shaxsiy  tarkib  bo’yicha  buyruqlar  (ishga  qabul  qilish,  boshqa  lavozimga 

o’tkazish  va  mehnat  shartnomasini  tugatish,  xizmat  safariga  yuborish, 

kadrlarni  rag’batlantirish  va  intizomiy  jazoga  tortish,  attestatsiyadan 

o’tkazish, 

 

tanlovlar 

natijalari, 

komissiyalarning 

tavsiyalarini, 

tavsifnomalari va shaxsiy tarkibini tasdiqlash, ustamalar belgilash, ta’tillar 

berish to’g’risidagi va boshqa buyruqlar); 

  Tashkilot, korxonaning shtatlar jadvali; 

  Mehnat daftarchalari; 

---

11 

 

  Xodimlarning shaxsiy yig’ma jildlari; 

  Kadrlar bilan olib borilayotgan ishlarning ahvoli va bu ishlar tekshirilgani 

to’g’risidagi 

ma’ruzalar, 

ma’lumotlar, 

jamlama 

ma’lumotlar, 

ma’lumotnomalar; 

  Xodimlarga  bo’lgan  extiyoj  to’g’risidagi,  xodimlarni  qisqartirish 

(bo’shatish) haqidagi buyurtmanomalar, ma’lumotlar, yozishmalar; 

  Shaxsiy  tarkib  bo’yicha  buyruqlarga  doir  arizalar,  tushuntirish  xatlari  va 

boshqalar; 

  Mehnat shartnomalari (kontraktlar); 

  Xodimlarning shaxsiy kartochkalari (T-2 shakl); 

  Mavjud bo’sh lavozimlar to’g’risidagi ma’lumotlar; 

  Bo’sh  lavozimlarga  qo’yish,  lavozimga  saylash  bo’yicha  tanlov 

komissiyalarning majlis bayonlari; 

  Chet  elga  xizmat  safariga  yuborilgan  mutaxassislarning  safar  yig’ma 

jildlari  (so’rovnomalar,  tavsifnomalar,  tarjimai  hollar,  xizmat  safariga 

yuborish to’g’risidagi buyruqlarning nusxalari); 

  Shaxsiy  stavkalar,  maoshlar,  ustamalar  belgilash  bo’yicha  hujjatlar 

(taqdimnomalar, iltimosnomalar, so’rovnomalar, dalolatnomalar); 

  Ta’tillar berish jadvallari; 

  Attestatsiya va malaka komissiyalarining majlis bayonlari, qarorlari; 

  Attestatsiya va malaka komissiyalari a’zolarining ro’yxatlari; 

  Yangi  kasb  xodimlarini  tayyorlash,  kadrlar  malakasini  oshirish  va  qayta 

tayyorlash  to’g’risidagi  ma’ruzalar,  bildirgilar,  ma’lumotnomalar, 

jadvallar, o’quv-metodik qo’llanmalar, jamlama ma’lumotlar;  

  Davlat  va  idora  mukofotlari,  unvonlar,  mukofotlar  berish  uchun  taqdim 

etish 

to’g’risidagi 

hujjatlar 

(taqdimnomalar, 

iltimosnomalar, 

tavsifnomalar,  ob’ektiv  ma’lumotnomalar,  shrovnomalar,  mukofotlash 

varaqalari, qarorlardan ko’chirmalar va boshqalar); 

  Quyidagilar hisobini yuritish daftarlar(jurnallari), kartochkalari; 

     a)  xodimlarni  ishga  qabul  qilish,  boshqa  lavozimga  o’tkazish,  mehnat 

shartnomasini tugatish to’g’risidagi                buyruqlar; 

---

12 

 

b) xizmat safariga yuborilgan xodimlar;  

v) harbiy xizmatga majbur shaxslar; 

g) 

shaxsiy 

yig’majildlar, 

shaxsiy 

kartochkalar, 

mehnat 

shartnomalari(kontraktlari) va  keliShu vlari; 

d) mehnat daftarchalari; 

e) mehnat haqi, ish staji, ish joyi thg’risidama’lumotnomalar berish; 

j) xizmat safari guvohnomalari berish; 

z) ta’tillar.