Microsoft Word 2007 ichrie conference Proceedings Final-Final 06-06-07. doc

 
2007 Annual International CHRIE Conference & Exposition 
244
Kovach, K. (1987). What motivates employees? Workers and supervisors give different answers. 
Business Horizons, 
30(5): 58-65. 
Kovach, K. (1995). Employee motivation: Addressing a crucial factor in your organization’s performance. 
Employee 
Relations Today, 
22(2): 93-107. 
Lee-Ross, D. (1998). A practical theory of motivation applied to hotels. 
International Journal of Contemporary 
Hospitality Management, 
10(2): 68-74. 
Locke, E. and Henne, D. (1986). 
Work motivation theories. International review of industrial and organizational 
psychology
. New York: Wiley.
Michaelson, C. (2005). Meaningful motivation for work motivation theory. 
Academy of Management Review, 
30(2):
 
235-238. 
Pinder, C. (1998). 
Motivation in work organizations
. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
Ramlall, S. (2004). A review of employee motivation theories and their implications for employee retention within 
organizations. 
Journal of American Academy of Business, Cambridge, 
5(1/2): 52-63. 
Ross, G. (1995). Work stress and personality measures among hospitality industry employees. 
International Journal 
of Contemporary Hospitality Management, 
7(6): 9-13. 
Schmitt, N., Cortina, J, Ingerick, M. and Wiechmann, D. (2003). 
Personnel selection and employee performance
. 
New York: Wiley.
Simons, T. (1995). Motivating hotel employees. 
Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly, 
36(1): 20-
27. 
Steers, R. and Sanchez-Runde, C. (2002). 
Culture, motivation, and work behavior
. Bodmin, UK: MPG Books.
Tett, R. and Burnett, D. (2003). A personality trait-based interactionist model of job performance. 
Journal of 
Applied Psychology, 
88(3): 500-517.
Verplanken, B. and Holland, R. (2002). Motivated decision making: Effects of activation and self-centrality of 
values on choices and behavior. 
Journal of Personality & Social Psychology, 
82(3): 434-447.
Woods, R., Kavanaugh and Raphael, R. (1994). Gender discrimination and sexual harassment as experienced by 
hospitality-industry managers. 
Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly, 
35(1): 16-21.