Korxona boshqaruv tizimini takomillashtirishga yordam kqsatadi;
Har bir xodim va umum korxonaning yuksak natijalarga erishishga imkon
tug’diradi;
Har bir xodim rejasini barcha bo’g’inlar rejalari, shuningdek, korxonaning
strategik rejasi bilan uzviy bog’liqligini ta’minlaydi;
Rahbarlardan aniq va bajarilishi mumkin bo’lgan maqsadlarni qabul
qilishni talab qiladi;
Aniq miqdoriy ko’rsatkichlar yordamida erishilgan natijaga ob’ektiv baho
berish imkoniyatini beradi;
Xodimlar bo’yicha majburiyat va vakolatlarni taqsimlash yo’li bilan
ulardan to’g’ri va samarali foydalanishga yordam beradi;
Do'stlaringiz bilan baham: |