hisoblanadi. Chunki bu usulda maqsadni belgilashda
har ikkala tomonning manfaati bilan korxona
maqsadining mushtarakligi ta’minlanadi. Bu ishda
qo’shimcha ravishda chetdan mutaxassisni taklif etish
ham foydadan xoli bo’lmaydi.
maqsadning qay darajada bajarilganligiga – baho
beriladi.
Bu
korxonaning
yuqori
pog’onadagi rahbarlari bajaradi.
Boshqarishning funktsiyalari va ularning zaruriyati.