Menejmet va marketing

1.2.Bilimlarni chuqur o‘zlashtirishga  asoslangan amaliy mashg‘ulot 

Amaliy 

mashg‘ulot rejasi

                        

 

1.  Mexnat jamoasini boshqarish tushunchasi. Inson resurslarini 

boshqarish mohiyati. 

2.  Xodimlarni 

boshqarish 

tizimi, 

xodimlarni 

boshqarish 

tamoyillari. 

3. Xodimlarni rejalashtirish bosqichlari. 

4.Ishga qabul qilinadigan xodimlarga qo`yiladigan talablar. 

O‘quv 

mashg‘ulotining 

maqsadi

 

Mehnat jamoalarini rejalashtirish va boshqarish to‘g‘risida asosiy 

tushunchalarni        berish,  uning  mazmunini  tushuntirish  va 

axamiyatini talabalar ongiga singdirish.   

O‘quv 

faoliyatining 

natijasi

 

1.Talaba mehnat jamoasini boshqarish, uning axamiyati, nazariy 

asoslari, asosiy tayanch iboralari xaqida tushunchaga ega bo‘lishi, 

iqtisodiyotni modernizatsiyalashda menejmentning moxiyatini 

anglashiga erishiladi.  

2.Talabada o‘tilgan mavzu bo‘yicha nazariy bilimlar va uning 

amaliyotdagi tadbig‘i bo‘yicha ko‘nikma xosil qilinadi.  

3.Talabaning fanga tegishli tushuncha va dunyoqarashi 

shakllantiriladi.  

4.O‘quv predmeti fanning tuzilmasini va tarkibini sharhlaydi, 

adabiyotlar ro‘yxati bilan tanishadi; 

5.Fanga doir sohalardagi erishilgan yutuqlarni yoritib beradi; 

6.Predmet doirasida ishning uslubiy va tashkiliy xususiyatlarini 

baholash shakli va muddati ochib beradi; 

7.Fanga  oid  g‘oyalarni  tushuntirib  beradi  va  uni  rivojlantirish 

jarayonlarini aniqlaydi. 

8.Fanga  doir    iqtisodiy-ijtimoiy  jarayonlarning    asosiy 

bosqichlarini umumiy ifodalaydi;