Menejmentga kirish

Rahbarlik turlarining, oʻziga xos xususiyatlari 
¹ 
Belgilar 
Rahbarlik turlari 
Avtokratik rahbar 
Demokratik rahbar 
Liberal rahbar 
1 
qaror 
habul 
qilishda 
Yakkabosh, jamoa 
fikri 
bilan 
hisoblashmaydi 
Jamoa 
fikri 
bilan 
hisoblashadi 
Koʻrsatmaga binoan ish 
tutadi 
2 
qaror
yechimlarini 
boʻysinuvchilarga 
etkazishda 
Yozma va ogʻzaki 
buiruq, koʻrsatma 
orqali
Taklif orqali 
Iltimos qilish, yalinish 
orqali
3 
Ma’suliyatni 
taqsimlash orqali 
Toʻla tukis rahbar 
qoʻlida 
Vakolatiga binoan 
Toʻla-toʻkis ijrochilar-
ning fikriga binoan 
4 
Boʻisinuvchilarni
ng
tashabbuskorligig
a 
Ioʻl qoʻyadi 
Rahgʻbatlan-tiradi va 
foydalanadi 
Toʻla- toʻkis tayanadi 
Kadrlarni 
tanlashda 
Kuchli 
raqobat-
doshlardan qutilish 
tarafdori 
Ishchan, 
bilimdon 
xodimlarga 
moʻljal 
oladi 
va 
ularning 
oʻsishiga 
yordam 
beradi 
Beparvo 
6 
Bilimga 
boʻlgan 
munosobatda 
xamma 
narsani 
oʻzim bilaman deb 
hisoblaidi 
Mutassil oʻqiydi va 
qoʻl 
ostidagi 
boʻysinuvchilardan 
ham shuni talab qiladi 
E’tiborsiz, 
baribir, 
beparvo 
7 
Muomalada 
Salbiy, 
masofa 
saqlaydi 
Ijobiy 
muloqatda 
kirishimli va faol 
Tashabbus koʻrsatmaydi 
8 
Boʻisinuvchilariga 
nisbatan 
Kayfiyatiga qarab 
muomala 
qiladi, 
asabli 
har 
xil, 
talabchan, 
xairixoh, andishali 
Talabchan 
emas, 
muloyim 
9 
Intizomga 
nisbatan
qattiq, 
formal, 
yuzaki 
Maqsadga 
muvofiq 
talab qiladi 
Yumshoq yuzaki 
10 
Ragʻbatlantirishga 
nisbatan 
Onda 
sonda 
ragʻbatlantirib tez-
tez 
jazolash 
tarafdori 
Onda-sonda 
jazolab 
tez-tez 
ragʻbatlantirish 
tarafdori 
Aniq moʻljali yoʻq 
Har uchala rahbarlik turi oʻrtasida mutanosiblik mavjud boʻlib aniq 
sharoitlarda birining salmogʻi oshishi bilan boshqasining salmogʻi kamayadi. 
 
6.3. Ishga doir etika va etiket. Menejerning imidji. Imidj tushunchasi. 
 

---

151 
Rahbarlik fazilatlari toʻgʻrisidagi Gippokrat fikrlari: “Sangviniklar”, 
“Flegmatiklar”, “Xoleriklar”, “Melanxoliklar”.Rahbarga quyiladigan talablar. 
Fazilat
-bu ijobiy xislat, yaxshi sifat yoki xususiyatdir. Kishilarda 
fazilatlarning turlicha boʻlishi hamda har xil xulq- atvorlar insonning badanida 
aylanib yuradigan suyuq moddalarga koʻp jihatdan bogʻliq ekanligi tajribada 
kuzatilgan. 
Qadimgi tibbiyotning yirik namoyondasi Gippokrat inson badanida qon asosii 
oʻrinni shigʻol etsa, bunday odam harakatchan, engil boʻladi, taasurotlarning 
almashinishiga tez koʻnikib keta qoladi, oʻz atrofida sodir boʻlayotgan voqealarga 
darhol va ishtiyoq bilan aralashadi, degan fikri bejiz emas.Mana shu xil kishilarni 
Gippokrat 
Singviniklar
(xushchaqchaq kishilar) deb atagan. Bu lotincha 
“singvinis” ya’ni “qon” degan soʻzdan kelib chiqqan. 
Singviniklar tuygʻu (joʻshqin) xususiyatlari bilan ajralib turadi. Ular: 

yangi kishilar bilan tez til topishadigan;

bir ish turidan ikkinchi ish turiga tezda koʻniqadigan; 

bir turda bajariladigan ishlarni yoqtirmaidigan; 

yangi sharoitga osonlik bilan oʻrganadigan; 

xushchaqchaq; 

harakatlari shiddatli; 

nutqi tez; 

kelajakka ishonch bilan qaraydigan; 

soʻzini aniq va ma’noli qilib, imo ishoralar bilan gapradigan kishilardir. 
Singviniklar ish jarayonida kechgan koʻngilsiz hodisalarni tezda esdan 
chiqarib yuboradilar. Ular oʻz kuchi hamda qobiliyatlariga ortiqcha baho berish 
xususiyatiga egadirlar. 
Rahbarlar ularning ishini salbiy baholashdan koʻra ularga nisbatan qattiq qoʻl 
va talabchan boʻlsalar ijobiy natijaga erishish mumkin. 
Singviniklar yuqori lavozimga intiladigan kishilar boʻladilar. 
Agar kishi tanasida shillik hukmron oʻrin tutsa, unday kishilar ogʻir, tepsa 
tebransmas, kayfiyatlari va intilishlari ancha barqaror, voqealar va hayot 
taasurotlariga loqayd qaraydigan boʻladilar. Bunday xil kishilar