Menejmentga kirish

Bugungi kundagi tashkiliy dizayn bilan bogʻliq muammolar. 
Menejerlar ishchilarni samaraliroq ishlashga undaydigan turli organizatsion 
dizaynni qoʻllashga harakat qilganlari sari ularning oldida turli muammolar paydo 
boʻla boshlaydi. 
Ishchilarni oʻzaro bogʻliqlikda ushlash.
Koʻpchilik organizatsion dizayn 
kontseptsiyalari yigirmanchi asrda ishlab chiqilgan boʻlib, bu paytda ishchilar oʻz 
22
Robbins Stephen P.Management / Stephen P. Robbins, Mary Coulter. — 11th ed. R647 2012 . 297-bet. 

---

122 
vazifasini ish beruvchi belgilagan joyda, menejerning nazorati ostida bajarardilar, 
vazifalar ham odatda bir xil edi, ishchilarning asosiy qismi toʻliq va noma’lum 
muddatga band qilingan edi. Ammo bugungi kunda koʻplab kompaniyalarda bu 
holatni kuzatmaysiz. Masalan, IBM ning ba’zi joylarida faqatgina menejerlarning 
muntazam ish oʻrinlari bor. Qolgan barcha ishchilar yoki masofadan turib 
ishlashadi yoki oʻzlariga belgilangan vaqtda bir stoldan foydalanishadi.Sabre 
Holdings kompaniyasida esa, jamoalar oʻzlarining ish joylari yaqinidan joy 
olishadi va ishchilar ishga kelganlarida oʻzlari uchun joy topib olishadi. 
Yuqoridagi misol shundan dalolat bermoqdaki, menejerlar uchun asosiy 
muammo bu ishchilar uchun oʻzgaruvchan ish vaqtlarini taklif qilish va shunga 
qaramasdan ularni oʻzaro bogʻliqlikda ushlashdir. Mobayl kompyuterlar va 
kommunikatsion texnologiyalar menejerlarga oʻzaro bogʻlanish va yanada 
samaraliroq ishlash imkoniyatini bermoqda. Masalan, mobayl qurilmalarda e-mail, 
kalendar va kontaktlar borki, ulardan foydalanuvchi har qanday joyda foydalanishi 
mumkin. Bu qurilmalardan hattoki kompaniyalarning ichki tarmogʻiga ham 
ulanish mumkin. Ishchilar veb-kameralar orqali videokonferentsiyalar ham 
uyushtirishlari mumkin. Koʻpchilik kompaniyalar ishchilarga asosiy “kalitlar”ni 
berib qoʻymoqdalarki, bular orqali ishchilar internet orqali korporativ tarmoqqa 
kirishlari mumkin. Mobil telefonlar tarmoq va korporativ Wi-Fi orqali oʻzaro 
bogʻlanmoqdalar. Ishni har qanday joyda, har qanday vaqtda olib borishdagi asosiy 
muammo 
bu 
xavfsizlik 
masalasidir.Kompaniyalar 
oʻzlarining 
muhim 
ma’lumotlarini himoya qila olishlari kerak. Yaxshiki, dasturlar xavfsizlik 
muammolarini sezilarli ravishda kamaytirdi. Sugʻurta hizmatini koʻrsatuvchilar 
ham endilikda oʻzlarining masofadan turib ishlovchi ishchilariga ma’lumotlarni 
onlayn tarzda etkazmoqdalar. Masalan, Health Net Inc. kompaniyasi oʻzining 
menejerlariga istalgan joydan turib mijozlarning ma’lumotlariga kira olishlari 
uchun BlackBerry telefonlarini taqdim qildi.Bir texnologik kompaniya 
direktorining ta’kidlashiga koʻra, “kompaniyalar endi oʻzlarining ishchilari bilan 
osonroq bogʻlanish uchun yangi ilovalar ustida ishlashlari kerak”.