Menejmentga kirish

Maqola rasmiylashtirishda quyiladigan talablar: 
Ilmiy maqolaning hajmi (adabiyot roʻyxati, jadvallar, rasmlarga yozuvlarni oʻz 
ichiga olgan holda) ilmiy nashrlar sifatida inobatga olgan holda qoidaga koʻra kamida 
0,3 muallifning qogʻozi (14 000 bosma belgi, tinish belgi, sonlar, soʻzlar orasidagi 
boʻshliqlar, boshqalar)boʻlishi kerak, qaysi 2 qator oraligʻi (interval) bilan bosma 
matn sakkiz bet matnga mos keladi. (1, qator oraligʻI bilan . bet). Matn - A4 
formatida; Shrift nomi - Times New Roman;shrift hajmi - 14; hamma maydoni 2 sm, 
1, oraligʻi, otstup (abzas- 1 sm )boʻlishi kerak.
4.Mustaqil ta’limni tashkil etish uchun tavsiya etiladigan namunaviy 
mavzular: 
1.
AQSH menejment maktabining xususiyatlari
2.
Tashkilot mehnat resurslarini boshqarish. 

---

336 
3.
Korxona boshqaruvida biznes-reja ahamiyati. 
4.
Ishlab chiqarishda innovatsiyalarni boshqarish
5.
AQSH menejment maktabining xususiyatlari
6.
Markaziy Osiyoda boshqaruv nazariyasining rivojlanishi 
7.
Oʻzbekiston Respublikasida menejmentning rivojlanishi 
8.
Motivatsiya nazariyasi mohiyati
9.
Korxonalarda nizo va stressni boshqarish
10.
Oliy qonunchilik hokimiyatini boshqarish tizimi
11.
Hududiy boshqaruvning tarkibiy tashkiliy tuzilishi 
12.
Turli mulkchilik shakllariga tegishli korxonalarni boshqarish xususiyatlari 
13.
Menejmentda funksional tashkiliy tizim 
14.
Banklarni boshqarish xususiyatlari
15.
Menejment qonunlari va tamoyillari
16.
Boshqaruv tamoyillari va usullari
17.
Menejment funksiyalarining amaliyotga tadbigʻi va samarasi
18.
Boshqaruvning tashkiliy tuzilishi shakllari
19.
Tadbirkorlik va biznes tuzilmalarida boshqaruv xususiyatlari
20.
Tadbirkorlik faoliyatini boshqarishning huquqiy asoslari
21.
Menejment usullarining amaliyotda qoʻllanilishi
22.
Boshqaruvning iqtisodiy usuli va uning ahamiyati
23.
Korporatsiyalarda boshqaruvning ijtimoiy-psixologik usulini qoʻllanilishi 
24.
Zamonaviy menejmentning huquqiy usullari
25.
Menejmentda axborot va kommunikatsiyaning ahamiyati 
26.
Tadbirkorlikni boshqarishning xorij tajribasi 
27.
Menejment usullarining nazariy asoslari va amaliyotda qoʻllanilishi
28.
Boshqaruvning iqtisodiy usullarini bozor iqtisodiyoti sharoitidagi ahamiyati 
29.
Boshqaruv jarayonida kommunikatsiya vositalarining ahamiyati
30.
Oʻzbekistonda davlat boshqaruvi tizimi 
31.
Oʻzbekistonda ijroiya hokimiyati va uning funksiyalari 
32.
Menejer faoliyatini tashkil etish 
33.
Menejerning korporativ madaniyatni shakllantirishdagi ish uslubi 
34.
Xorijiy kompaniyalarda boshqaruv madaniyati tajribasi
35.
Marketingni boshqarish tamoyillari
36.
Ijtimoiy menejmentning nazariy uslubiy asoslari
37.
Jamoatchilik bilan aloqalarni boshqarish (PR) Pablic Relation asoslari
38.
Inson omili – menejment obekti sifatida
39.
Inson resurslarini boshqarishning xorijiy tajribasi
40.
Yaponiyada inson resurslarini boshqarishning xususiyatlari 
41.
Huquqiy menejment asoslari
42.
Oʻzbekiston Respublikasida korxonalar faoliyatini boshqarishning huquqiy 
asoslari
43.
Tadbirkorlik faoliyatini boshqarish va qoʻllab-quvvatlashning qonuniy 
asoslari
44.
Huquqiy menejmentning xorijiy tajribasi

---

337 
45.
Boshqaruv samaradorligi mohiyati va koʻrsatkichlari
46.
Boshqarish samaradorligiga ta’sir etuvchi omillar 
47.
Iqtisodiy va ijtimoiy boshqaruv samaradorligi
48.
Boshqaruv samaradorligini baholash usullari 
49.
Iqtisodiyotni modernizatsiyalash sharoitida boshqaruv samaradorligi
50.
Qoʻshma korxonalarda boshqaruv samaradorligiga ta’sir etuvchi omillar 
51.
Turli mulkchilik shakllarida boshqaruv tizimining oʻziga xosligi
52.
Korxona faoliyatiga reklamaning ta’siri. 
53.
Bank faoliyatida boshqaruv tizimining asoslari. 
54.
Korporativ menejment asoslari
55.
Xodimlarni boshqarishning nazariy asoslari
56.
Sanoatda boshqarishni loyihalashtirish 
57.
Ishlab chiqarishda nizo va stressni boshqarish 
58.
Kichik korxonalari boshqaruv tizimi 
59.
Ishlab chiqarishda boshqaruv qarorlarini qabul qilish 
60.
Ishlab chiqarishda iqtisodiy boshqaruv usullarini qoʻllash 
61.
Firma faoliyatini boshqaruv tizimi 
62.
Boshqaruv usullarini takomillashtirish 
63.
Boshqaruvda iqtisodiy usullarini qoʻllash 
64.
Menejmentda iqtisodiy-psixologik usulining ahamiyati 
65.
Korxonalarda personalni boshqarish 
66.
Korxona menejerlarini faoliyati 
67.
Korxona menejerining etikasi va madaniyati. 
68.
Korxonada boshqaruv madaniyati. 
69.
Menejer faoliyati samaradorligini baholash usullari. 
70.
Korxonani boshqarishda inson omili. 
71.
Korxonada marketingni boshqarish. 
72.
Boshqaruvda strategiyaning mohiyati va oʻrni. 
73.
Boshqaruvda mehnatni ragʻbatlantirish usullari. 
74.
Rahbar psixologiyasi va unga qoʻyilgan talablar. 
75.
Boshqaruvda ijtimoiy tadqiqotlarning oʻrni
76.
Qoʻshma korxonalarni boshqarish xususiyatlari
77.
Ishlab chiqarishni modernizatsiyalashda boshqarishni samarali usullarini 
qoʻllash 
78.
Tashkiliy madaniyatning korxona faoliyatiga koʻrsatgan ta’siri. 
79.
Korxonalar faoliyatini boshqarishni modernizatsiyalash va tashkiliy tizimini 
takomillashtirish
80.
Yaponiya menejment maktabining xususiyatlari
81.
Menejment nazariyasining evolyutsion rivojlanishi
82.
Teylor nazariyasining mohiyati va hozirda amaliyotga tadbigʻi 
83.
Zamonaviy menejment nazariyasining shakllanishi 
84.
Boshqaruv qarorlari va ularning turlari