"menejment va iqtisodiyot"

2.  Rahbarning jamoaga nisbatan madaniyatliligi: 
  Xalqparvarligi,  ya’ni:  kishilarga  hurmat  va  e’tibor;  kishilarga  xayrixox  va 
e’tiborli  bo’lish;  olijanoblik,  beg’arazlik  va  xolislik;  kishilarning  qadr-
qimmatiga  yetish kabilar.   
  Fuqarolik  va  kasbiy  burchini  bajarish:  odamlarga  ishonch,  kishilarning  o’z 
kuchiga,  qobiliyatiga  bo’lgan  ishonchini  qo’llab-quvvatlay  olish,  uni  shaxsiy 
kamchiliklarini  bartaraf  qilishga  yo’naltira  bilish;  yuqori  nutq  madaniyatiga  ega 
So`z berdingmi,  va’da  qildingmi,  belgiladingmi  – 
aniq  belgilangan  muddatda  bajar 

---

161 
 
bo’lish;  tashqi  ko’rininshning  ozodaligi;  salbiy  fazilatlarga  ega  bo’lgan,  qonun-
qoidalarga  rioya  qilmaydigan,  odobsiz  kishilarga,  shu  jumladan,  qon-qarindosh 
va yaqin tanish-bilishlarga  nisbatan toqati yo’q. 
  O`zaro  munosabatda  oddiy  etiket  qoidalariga  rioya  qilish:  xushmuomalalik; 
sipolik;  kamsuqumlik;  andishalilik;  vazminlik. 
  Mehnat  va  do’stlikdagi  sherikchilikda:  o’zaro  yordam  va  quvvatlash; 
hozirjavoblik  va  majburiylik;  so’zsiz  bajarishlik;  printsipiallik  va  ishonch; 
talabchanlik.