"menejment va iqtisodiyot"

Boshqarish  sotsiologiyasi  insonning  ishlab  chiqarish  omillari  bilan  o’zaro 
aloqasi,  jamoaning  ijtimoiy  rivojlanishini  rejalashtirish,  mehnat  jamoasini  tarkib 
toptirish,  xodimlarning  tashabbusi  va  ijodiy  faolligini  oshirish  kabi  muhim 
muammolarni  ko’rib chiqadi. 
Boshqarish  psixologiyasi  kishilarning  boshqarish  faoliyatlari  xususiyatlarini 
va  natijalarni  aniqlashga  xizmat  qiladigan  hodisalarni  o’rganadi.  U  kadrlarni 
tanlashda,  ularni  joy-joyiga  qo’yishda,  topshiriqlarni,  funktsiyalarni  taqsimlashda, 
xodimlarni  rag’batlantirishda,  intizomni  mustahkamlaщda  qo’llaniladi. 
Psixologiya  insonning  ruhiyatini  o’rganuvchi  fandir.  Inson  ruhiyatiga  esa 
sezish,  idrok  qilish,  tasavvur,  tafakkur,  taassuf  jarayonlari,  xotira,  diqqat,  e'tibor, 
iroda,  shuningdek  inson  shaxsining  ruhiy  xususiyatlari,  chunonchi,  qiziqish, 
qobiliyat,  xarakter  va mijoz  kiradi.