"menejment va iqtisodiyot"

Funktsional tuzilishning ijobiy va salbiy tomonlari. 
Salbiy  tomonlari 
Ijobiy  tomonlari 

---

129 
 
√  Bunda  boshqaruv  faoliyati  chuqur  ixtisos 
soslashadi.  Bu  esa  boshqaruv  samarador-
ligi,  kasb  mahorati  darajasining  o`sishini 
ta`minlaydi.  Masalan,  marketing  mutaxa-
ssisi  o`z  sohasini  boshqa  yuqori  organ  rah-
barlaridan  ko`ra  yaxshiroq  biladi  va  bu 
ishni  yuqori  saviyada  bajaradi. 
√  Funktsional 
sohada 
muvofiqlashtirish 
ishini  yaxshilashga  erishiladi.  Xizmatchilar 
bunda  yaxshi  va  tez  ko`nikma  hosil 
qiladilar. 
√  Moddiy  xarajatlar  kamayadi  va  boshqa-
rishdagi  takrorlanishlarga  chek qo`yadi. 
√  Funktsional  organlar  o`ziga  topshirilgan 
funktsiyalarni  sifatli  bajarishdan  mafaat-
dor  bo`lib,  «begona»  funktsiyalar  uchun 
ham,  butun  korxonaning  umumiy  faoliyati 
uchun  ham  javob  bermaydi.  Bunda  har  bir 
rahbar  o`z  funktsiyalari  bo`yicha  far-
moyish 
berish 
huquqiga  ega  bo`ladi. 
Binobarin,  bu: