"menejment va iqtisodiyot"

Mehnatga  ishbay  haq  to`lash  ishlab  chiqarilgan  mahsulot  (bajarilgan  ish, 
ko`rsatilgan  xizmat)  uchun to`lanadigan  haqni anglatadi.   
Korxonalarda  ko`pincha  faqat  ishbay  emas,  balki  ishbay-mukofotli  haq 
to`lashdan  foydalaniladi.  Mehnatga  ishbay-mukofotli  haq  to`lashda  ishchi 
bajargan ishiga haq olishdan tashqari, mukofotga ham ega bo`ladi. Mukofot asosan 
ma`lum  bir  ko`rsatkichlarga  erishish  -  mahsulot  ishlab  chiqarish  rejasini  bajarish, 
mahsulot  sifatini  oshirish,  xomashyo  va  materiallarni  tejash  va  shu  kabilar  uchun 

---

113 
 
beriladi.  Mehnatga  vaqtbay  haq  to`lash  tarif  tizimida  ko`zda  tutiluvchi  ishlab 
berilgan  vaqt  -  kalendar’  vaqt  emas,  balki  me`yoriy  vaqt  uchun  to`lanadigan haqni 
anglatadi.