"menejment va iqtisodiyot"

Xodimlarni  rejalashtirish  –  bu  inson  omiliga  bo`lgan  ehtiyojni  oldindan 
aniqlashdir.  Bu jarayon uch bosqichdan iborat (6.2-chizma).  
 
 
 
 
 
13.2-chizma.  Xodimlarni  rejalashtirish. 
 
Mavjud  xodimlarni  baholashda,  eng  avvalo  ularning  shakllanishiga  ta`sir 
etuvchi  tashqi omillarga,  xususan mehnat bozoridagi vaziyatga  e`tibor berish zarur.  
 
 
 
5.3.  Kadrlarni tanlash, joy-joyiga qo`yish va tayyorlash. 
Sanoat  taraqqiyotining  muammolari  umumiy  majmuida  uni  xodimlar  bilan 
ta`minlash  masalasi,  ularning  manbalari,  tayyorlash  va  qayta  tayyorlash  shakllarini 
hamda  ulardan  oqilona  foydalanish  masalalarini  aniqlash  alohida  o`rin  egallaydi. 
Ayniqsa,  rivojlanayotgan  bozor  iqtisodiyoti  sharotida  sanoat  korxona(firma)larni 
kadrlar  bilan  ta`minlash  va ulardan  oqilona foydalanish  aloida ahamiyat  kasb etadi. 
Istiqbolda 
xodimlarga 
bo`lgan  talabni 
rejalashtirish 
Mavjud 
xodimlarni 
baholash