"menejment va iqtisodiyot"

Kadrlar bo`limi 
  Tayyorgarlik  ko`rgan  xodimlarni  ishga  qabul  qilish  kerakmi  yoki  borlarini 
o`qitish lozimmi? 

---

199 
 
  Ishlab turganlar  sonini  qanday qisqartirish kerak? 
  Ishchi kuchiga  bo`lgan haqiqiy  talab qanday? 
  Xodimni  qanday qilib  saqlash yoki jalb  qilish  mumkin? 
Tadqiq faoliyati 
  Tadqiqotning qaysi yo`nalishiga  ustivorlik  berish lozim? 
  Tovarning qaysi jihatlariga  qachon o`zgartirish kiritish  kerak? 
Ta`minot bo`limi 
  Tovarni kim  yetkazib beradi? 
  Yetkaziladigan  tovar assortimentiga  qanday o`zgartirish  kiritish  zarur?    
Qayd  qilinganlarni  aniqlash  jarayonida  strategiyaning  quyidagi  tamoyillariga 
e`tibor berilsa,  foydadan xoli bo`lmas edi:   
√  “Bo`sh kelma”. 
√  “Oqimga qarab suz”. 
√  “O`zgaruvchanlikni  rejala”.