Menejment nazariyasi

G uruhlarning  ishlashini  baholash  jadvali
Guruh
Baholash  m ezonlari
Taqdimot  (mazmuni, 
ma’nosi  va  xulosalaming 
isboti  uchun) 
a’lo  -  2  ball 
yaxshi  -  1,5  ball 
qoniqarli  -  1  ball 
qoniqarsiz  -  0,5  ball
Muammoli  masalaning yechimi 
uchun  (to'g'riligi  va  yechimn- 
ing  ketma-ketligi  uchun) 
a’lo  -  2  ball 
yaxshi  -  1,5  ball 
qoniqarli  -  1  ball 
qoniqarsiz  -  0,5  ball

---

4. 
O ’QUV-USLUBIY  MATERIALLAR 
« 0 ‘zvinosanoat-xolding»  kom paniyasida  korporativ 
tuzilm an ing   faoliyati
3-chizma
K om paniyani  boshqarishning  tashkiliy- 
huquqiy  chizmasi
O ’zbekistonda  hozirgi  vaqtda  korporativ  boshqaruvning  huqu­
qiy  asoslari  yaratilgan  va  u  xalqaro  andozalarga  muvofiq  takomil- 
lashtirilmoqda.  Biroq,  bizning  sharoitda  kompaniyalarda  samarali 
korporativ  boshqaruvni  rag'batlantirish  hamda  tovar  va  fond  bo- 
zorlari  kabi  mexanizmlar  yetarli  darajada  ishlay  boshlashi  uchun 
birmuncha  vaqt  o‘tishi  kerak.  Shuning  uchun  hozirgi  paytda  kor- 
poratsiya  faoliyatini  boshqarish  va  nazorat  qilishning  ikkita  mexanizmi

---

olg'a  suriladi  -  kuzatuv  kengashining  samarali  ishlashi  hamda 
aksiyadorlarning  kompaniyani  boshqarishda  ongli  ravishda  ishti- 
rok  etishi.
Hozirgi  sharoitda  kuzatuv  kengashi  qonun  bilan  belgilangan 
funksiyalar  va  majburiyatlarning  aniq  bajarilishini  ta’minlashi  rivoj- 
lanishning  omili  ekanligini  unutmaslik  kerak.  Ushbu  vazifaning  hal 
etilishi  kuzatuv  kengashining  ishlashi  amaliyotini  takomillashtirish- 
ni  -  kengashni  qabul  qilinadigan  qarorlar  uchun  javob  berishga, 
manfaatlar  kelishmovchiligi  sharoitida  samarali  qarorlar  qabul  qilish- 
ga  qodir  bo'lgan  korporativ  boshqaruvning  amaliy  oraganiga  ay- 
lantirishni  nazarda  tutadi.
O ’zbekistonning  hozirgi  qonun  hujjatlari,  asosan,  korporativ 
boshqaruvning  umumiy  qabul  qilingan  jahon  normalariga  mos  kela­
di,  biroq  korporativ  xulq-atvor  an’analari  bizda  endigina  shakllan- 
moqda.  Qonun  hujjatlari  bilan  bir  qatorda,  axloqiy  me’yorlar  kom- 
paniyaning  korporativ  xulq-atvor  siyosatini  shakllantiradi  va  bu 
kompaniya  mavqei  hamda  obro'si  mustahkamalanishiga xizmat  qila­
di.  Bir  qator  davlatlar  tomonidan  korporativ  boshqaruvning  modeili 
kodekslari  ishlab  chiqilgan  hamda  xalqaro  amaliyotda  tan  olingan 
korporativ  boshqaruv  tamoyillariga  boshqa  hujjatlar  qabul  qilin­
gan.  Chet  el  korporatsiyalari  odatda  modeili  Kodeks  qoidalarini 
ham,  shuningdek,  muayyan  kompaniya  faoliyatining  o'ziga  xos 
xususiyatlarini  hisobga  oluvchi  qoidalarni  ham  qamrab  oluvchi  kor­
porativ  boshqaruv  (xulq-atvor)  kodekslarini  qabul  qiladi.  Korpora­
tiv  kodeks  kompaniyada  qabul  qilingan  xulq-atvor  va  boshqarish 
qoidalarini  shakllantiruvchi  hujjat  bo'lib,  u  istalgan  korporativ 
madaniyatni  qurish  uchun  asos  hisoblanadi.