86 «Menejment va marketing asoslari” Xakimjonova D.T.: TDIU, 2010 B.Yu. Xodiev Fan bobi – 2 Menejment asoslarining rivojlanish bosqichlari; 2.1. Axborot, vizual ma'ruzani o‘qitish texnologiyasi; Qiyinchilik darajasi - 2;
|
Boshkaruvning avtoritar uslubida boshkaruvchi
|
|
xamma muammolarni uzi xal kiladi
|
|
birkarorga kelishga oldin kul ostidagilar bilan maslaxatlashadi
|
|
yukoridan topshiriklarni kutadi
|
|
yukoridan topshiriklarni kutadi, xamma javobgarlikni uzidan sokit kiladi
|
|
|
|
№ 87 «Menejment va marketing asoslari” Xakimjonova D.T.: TDIU, 2010 B.Yu. Xodiev Fan bobi – 2 Menejment asoslarining rivojlanish bosqichlari; 2.5. “Tizimli” yoki zamonaviy menejment mohiyati; Qiyinchilik darajasi - 2;
|
|
Mavjud bozorda firma uz mavkeini saklab kolishga yunaltirilgan strategiya
|
|
Immitatsion
|
|
Kirish
|
|
Marketing
|
|
Iktisodiy
|
|
|
|
№ 88 «Menejment va marketing asoslari” Xakimjonova D.T.: TDIU, 2010 B.Yu. Xodiev Fan bobi – 2 Menejment asoslarining rivojlanish bosqichlari; 2.5. “Tizimli” yoki zamonaviy menejment mohiyati; Qiyinchilik darajasi - 2;
|
|
F. Teylor menejmentning kaysi tamoyillarini aniklagan.
|
|
ishchini ilmiy tanlash, ishchini ilmiy ukitish.
|
|
ishni iktisoslashtirish
|
|
ishchini ilmiy tanlash, ishchini ilmiy ukitish va ishni iktisoslashtirish
|
|
ishchini ilmiy tanlash, ishchini ilmiy ukitish, ishni iktisoslashtirish, ishni samarali bajarilishi uchun ishchilarni resurslar bilan ta'minlash.
|
|
|
|
№ 89 «Menejment va marketing asoslari” Xakimjonova D.T.: TDIU, 2010 B.Yu. Xodiev Fan bobi – 2 Menejment asoslarining rivojlanish bosqichlari; 2.1. Axborot, vizual ma'ruzani o‘qitish texnologiyasi; Qiyinchilik darajasi - 2;
|
|
Olib boruvchi fikr nomoyonida operativ boshkaruvidan aks etgan moxiyatni strategik boshkaruvga utishida …….. fikr keldi:
|
|
muvofik bulgan usul bilan va uz vaktida bulayotgan ichki uzgarishlarni sezish uchun yirik raxbarliklarga karatilgan e'tiborni kurshovga kuchirish zaruriyati.
|
|
o‘z faoliyatini rejalashtirish zaruriyati yoki atrofdagilar umuman uzgarmaydilar yoki u yerda xech kanday sezilarli uzgarishlar sodir bulmasligidan kelib chikadi.
|
|
tashkilot uzining ichki imkoniyatlari taxlili asosida aniklashi zaruriyati.
|
|
tashkilot uzining ichki imkoniyatlari taxlili
|
|
|
|
№ 90 «Menejment va marketing asoslari” Xakimjonova D.T.: TDIU, 2010 B.Yu. Xodiev Fan bobi – 2 Menejment asoslarining rivojlanish bosqichlari; 2.1. Axborot, vizual ma'ruzani o‘qitish texnologiyasi; Qiyinchilik darajasi - 2;
|
|
Kim strategik rejalashtirishning birinchi modelini ixtiro etgan.
|
|
R. Akoford -1985;
|
|
D. Mak Gregor-1960;
|
|
Igor Ajofor-1965;
|
|
G. Saymon -1955;
|
|
|
|
№ 91 «Menejment va marketing asoslari” Xakimjonova D.T.: TDIU, 2010 B.Yu. Xodiev Fan bobi – 2 Menejment asoslarining rivojlanish bosqichlari; 2.1. Axborot, vizual ma'ruzani o‘qitish texnologiyasi; Qiyinchilik darajasi - 2;
|
|
Kaysi jarayonlar tashkilotning ichki muxitiga ta'lukli.
|
|
menejer va ishchilarning xamkorlikda ishlashi.
|
|
kommunikatsiya (axborot) jarayoni.
|
|
mansab darajasini tugatilishini kullab kuvvatlash va foydani ta'minlash.
|
|
menejer va ishchilarning xamkorlikda ishlashi kommunikatsiya (axborot) jarayoni va mansab darajasini tugatilishini kullab kuvvatlash va foydani ta'minlash.
|
|
|
|
№ 92 «Menejment va marketing asoslari” Xakimjonova D.T.: TDIU, 2010 B.Yu. Xodiev Fan bobi – 2 Menejment asoslarining rivojlanish bosqichlari; 2.1. Axborot, vizual ma'ruzani o‘qitish texnologiyasi; Qiyinchilik darajasi - 2;
|
|
«Maksad» tushunchasiga anikling bering.
|
|
bu tashkilotning xarakterining aloxida anik xolatini ifodalaydi, xamda bunga erishish uning uchun kungilli bulib unga erishish uchun uning faoliyati xam yunaltirilgan.
|
|
bu tashkilot xaridorga kanday maxsulot taklif kili shva kaysi bozorda amalga oshirishini aks ettiradigan tashkilotning faoliyat soxasi.
|
|
uning uchun xech nima mavjud emas.
|
|
bu tashkiliy, moliyaviy, texnik, ilmiy, xujalik, siyosiy va boshka xujjatlar majmuasidir.
|
|
|
|
№ 93 «Menejment va marketing asoslari” Xakimjonova D.T.: TDIU, 2010 B.Yu. Xodiev Fan bobi – 2 Menejment asoslarining rivojlanish bosqichlari; 2.1. Axborot, vizual ma'ruzani o‘qitish texnologiyasi; Qiyinchilik darajasi - 2;
|
|
Suz kuying …… bunda shunday ta'kid tushuniladiki, bu shu tashkilotning boshka tashkilotlardan farkini ifodalaydi.
|
|
ichki muxit.
|
|
Maksad
|
|
Topshirik
|
|
Maxsulot
|
|
|
|
№ 94 «Menejment va marketing asoslari” Xakimjonova D.T.: TDIU, 2010 B.Yu. Xodiev Fan bobi – 2 Menejment asoslarining rivojlanish bosqichlari; 2.1. Axborot, vizual ma'ruzani o‘qitish texnologiyasi; Qiyinchilik darajasi - 2;
|
|
Tashkiliy, moliyaviy, texnik, ilmiy, xujalik, siyosiy va boshka xujjatlar majmuasi firma maksadlariga erishishga karatilgan.
|
|
strategik reja
|
|
Topshirik
|
|
maksadli dastur.
|
|
shakl buyicha topshirik.
|
|
|
|
№ 95 «Menejment va marketing asoslari” Xakimjonova D.T.: TDIU, 2010 B.Yu. Xodiev Fan bobi – 2 Menejment asoslarining rivojlanish bosqichlari; 2.1. Axborot, vizual ma'ruzani o‘qitish texnologiyasi; Qiyinchilik darajasi - 2;
|
|
Menejmentni ilmiy yunalish sifatida shakllanishida rol uynagan omillar:
|
|
sanoat revolyusiyasi, ishlab chikarishni markazlashuvi va konsentratsiyasi, mexnat taksimotini chukurlashuvi;
|
|
iktisodiy erkinlik, davlatni aralashmaslik siyosati, ta'limni ragbatlantirilishi;
|
|
A,B;
|
|
mexnat taksimoti, foyda ortidan kuvish, mexnat unumdorligining oshishi, davlat siyosati, sanoatni rivojlanishi.
|
|
|
|
№ 96 «Menejment va marketing asoslari” Xakimjonova D.T.: TDIU, 2010 B.Yu. Xodiev 3.3. Boshqarish funksiyalari mazmuni va mohiyati; 2.5. “Tizimli” yoki zamonaviy menejment mohiyati; Qiyinchilik darajasi - 2;
|
|
Tashkilotning ichki muxiti – bu:
|
|
ichki uzgaruvchilardan tarkib topgan bulib, ularga texnologiya, texnika, odamlar, vakolatlar va maksadlar kiradi;
|
|
ichki uzgaruvchilarning uzaro alokalaridan tashkil topib, ularga texnologiya, texnika, odamlar, boshkaruv vakolatlari, vazifalar va tadbirkorlik kunikmalari kiradi;
|
|
ichki uzgaruvchilardan tashkil topib, ularga maksadlar, boshkaruv tuzilmasi, vazifalar, texnologiya va inson kiradi;
|
|
ichki uzgaruvchilar vaziyatli omillar bulib, ularga mexnat taksimoti, boshkaruv xajmi, xodimlar, texnologiya va maksadlar kiradi.
|
|
|
|
№ 97 «Menejment va marketing asoslari” Xakimjonova D.T.: TDIU, 2010 B.Yu. Xodiev Fan bobi – 2 Menejment asoslarining rivojlanish bosqichlari; 2.5. “Tizimli” yoki zamonaviy menejment mohiyati; Qiyinchilik darajasi - 2;
|
|
F.Teylorning dikkat markazida, eng avvalo:
|
|
ikki tamoyil, ya'ni anik kuyilgan maksad va goyalar, shuningdek, okilona va soglom fikr turadi;
|
|
yollanma ishchilar mexnatining unumdorligini oshirishda goyatda
|
|
samarador va makbul usullarni izlash turadi;
|
|
«insoniy munosabatlar», «birdamlik ruxi», «mushtaraklik tuygusi»ni shakllantirish fikri turadi.
|
|
|
|
№ 98 «Menejment va marketing asoslari” Xakimjonova D.T.: TDIU, 2010 B.Yu. Xodiev Fan bobi – 2 Menejment asoslarining rivojlanish bosqichlari; 2.1. Axborot, vizual ma'ruzani o‘qitish texnologiyasi; Qiyinchilik darajasi - 2;
|
|
Texnologiya – bu:
|
|
texnika, asosiy ishlab chikarish vositalari yigindisi;
|
|
xom-ashyo, materiallar va axborotni kayta ishlash usullari yigindisi;
|
|
sifatli va arzon tayyor maxsulotlar ishlab chikarishda kullaniladigan mexnat predmetlari va vositalari yigindisi;
|
|
barcha javob tugri.
|
|
|
|
№ 99 «Menejment va marketing asoslari” Xakimjonova D.T.: TDIU, 2010 B.Yu. Xodiev 3.3. Boshqarish funksiyalari mazmuni va mohiyati; 2.1. Axborot, vizual ma'ruzani o‘qitish texnologiyasi; Qiyinchilik darajasi - 2;
|
|
G.Emersonning dikkat markazida, eng avvalo:
|
|
14 tadan iborat boshkarish tamoyillari turadi;
|
|
«insoniy munosabatlar», «birdamlik ruxi», «mushtaraklik tuygusi»ni shakllantirish fikri turadi;
|
|
yollanma ishchilar mexnatining unumdorligini oshirishda goyatda samarador va makbul usullarni izlash turadi;
|
|
ikki tamoyil, ya'ni anik kuyilgan maksad va goyalar, shuningdek, okilona va soglom fikr turadi.
|
|
|
|
№ 100 «Menejment va marketing asoslari” Xakimjonova D.T.: TDIU, 2010 B.Yu. Xodiev 3.3. Boshqarish funksiyalari mazmuni va mohiyati; 2.1. Axborot, vizual ma'ruzani o‘qitish texnologiyasi; Qiyinchilik darajasi - 2;
|
|
Ichki uzgaruvchilarning o‘zaro bog‘liqligi deganda:
|
|
xar bir ichki uzgaruvchi tashkilotda uz urni va roliga egaligi;
|
|
inson asosiy ichki uzgaruvchi bo‘lib, qolgan o‘zgaruvchilar unga bog‘liqligi;
|
|
korxona maqsadiga erishishda ichki o‘zgaruvchilar unga bog‘liqligi;
|
|
bitta ichki o‘zgaruvchining ijobiy yoki salbiy rivojlanishi boshqa ichki o‘zgaruvchilarga o‘z ta'sirini o‘tkazishi.
|
|
|
|
№ 101 «Menejment va marketing asoslari” Xakimjonova D.T.: TDIU, 2010 B.Yu. Xodiev 1 Bob MeNeJMeNT VA MARKeTING FANINING PReDMeTI, OB'eKTI VA MeTODIbo'limi 1.3.Menejment va marketing fani foydalanadigan usullarqiyinlik darajasi 1
Menejment deganda nimani tushunasiz?
|
Menejment bu qo’l ostidagi barcha resurslarni yagona maqsad sari birlashtirish va qo’yilgan maqsadga erishishdir
|
Menejment bu odamlar mehnati intelekti va qobiliyatidan foydalanib qo’yilgan maqsadlarga erishishdir
|
Bozor iqtisodi sharoitida bozorni tahlil qilish orqali tashkilotlar hisob kitobni to’g’ri yo’lga quyishni menejment deb ataladi
|
Menejment bu iqtisodiy masalalar bilan shug’ullanishdir
|
№ |
