Mеnеjmеnt mutaxassisligi

11.	Personal kareyerasini rejalashtirish va rivojlantirish	“Karyera” tushunchasi va uning boskichlari. Amaliy karyera turlari. Kasb karyerasi boskichlari. Karyerani tanlashda hisobga olinadigan omillar. Rahbar xodimlar bilimi darajasi va mazmuniga kuyiladigan talablar. Personal karyerasini rejalashtirish va rivojlantirish. Korxona personali karyerasini rejalashtirish va boshqarish. Personalni lavozimda ustirish karyerogrammasi. Personal karyerasini rivojlantirish tamoyillari. Personal karyerasini rivojlantirish boskichlari. Karyerani rivojlantirishni rejalashtirish. Korxonada kadrlar xizmati va ular faoliyatini tashkil etish. Ishlovchilarni xizmat vazifasida kutarilishini rejalashtirish. Karyerani rivojlantirishga ta’sir etuvchi omillar. Kadrlar zaxirasi bilan ishlash. Kadrlar zaxirasi tushunchasi va uning mohiyati. Personalni boshqarish hamda kadrlar zaxirasi bilan ishlash yunalishlarining o’zaro boglikligi. Xodimlarni zaxiraga kiritishning turlari. Zaxiraning shakllantirish tamoyillari. Zaxiraga nomzodpar guruxlarini aniklash. Raxbarlik lavozimiga zaxirani rejalashtirish va tayyorlash.	8	N/A
4
12.	Personalni huquq va majburiyatlari	Jamoa shartnomalari va kelishuvlari. Ijtimoiy sheriklik tushunchasi: mohiyati va mazmuni. Ijtimoiy sheriklik tizimining xususiyatlari va tamoyillari. Jamoa kelishuvlari va mehnat shartnomasi. Mehnat munosabatlarini tartibga solish. Mehnat shartnomalarini tuzish tartibi. Mehnat shartnomalarini ishlab chiqish va tuzishning bosqichlari. Mehnat shartnomasi tuzish ishtirokchilari. Mehnat shartnomalarining shakllari va muddatlari. Mehnat shartnomalarining shartlari. Mehnat shartnomalarining bekor qilinishi va uning sabablari.	10	N/A	5