Mеnеjmеnt mutaxassisligi

Personalni rag’batlantirish	Personalning mehnatga qiziqishini oshirish. Insonga oid tushunchalar tavsifi. Qiziqtirish (motivatsiya) tushunchasi: mohiyati va mazmuni. Mohiyat bo’yicha qiziqtirish nazariyalar hamda unga muvofiq ehtiyojlarning o’zaro bog’liqligi. Qiziqish motiv (sabab)lari, darajalari. Qiziqtirish uslublari va tashkiliy mexanizmi. Qiziqtirish turlari va ularning mazmuni. Personalni rag’batlantirishning funksiyalari. Korxonalarda mehnatga qiziqtirish va mehnatni rag’batlantirish usullari. Korxona personalini rag’batlantirish shakllari. Korxona personalini moddiy jixhatdan rag’batlantirish tizimi. Personal mehnatiga haq to’lashni tashkil etish. Korxona va tashkilotlarda moddiy va ma’naviy rag’batlantirish.	8	N/A
4
10.	Personal faoliyatini baholashning zamonaviy uslublari	Personalni taqsimlash usullari. Reyting yig’indisi asosida baholash. Baholash ma’lumotlaridan foydalanish manbalari. Korxona rahbar xodimlari va mutaxassislari ish natijalarini baholash mezonlari. Ishchi xodimlarni mehnat natijalarini baholash tartibi.	8	N/A	4

		Personalni attestatsiyadan o’tkazish. Personalni attestatsiyadan o’tkazishning mohiyati va mazmuni. Xodimlarni attestatsiya qilish tartibi. Personalni attestatsiya qilish bosqichlari. Korxonada ichki kasb standartlari. Mutaxassis kasb sifatlarini baholash. Personal faoliyatini baholashning xorijiy tajribalari va ulardan O’zbekistan sharoitida foydalanish imkoniyatlari.