Mеnеjmеnt mutaxassisligi

3 .	Personalni boshqarish tizimi.	Personalni boshqarish tamoyillari va uslublari. Personalni boshqarish qoidalari. Personalni boshqarish modellari. Personalni boshqarishning chiziqli tashkiliy tuzilmasi. Personalni boshqarishning funksiyali tashkiliy tuzilmasi. Personalni boshqarishning chiziqli funksiyali tashkiliy tuzilmasi. Personalni boshqarishning matritsali tashkiliy tuzilmasi.	8	N/A
4

		Boshqaruv xodimlari faoliyatining o’zaro bog’liqligi. Personalni boshqarishning ma’muriy uslublari. Personalni boshqarishning iqtisodiy uslublari. Personalni boshqarishning ijtimoiy uslublari. Personalni boshqarishning ijtimoiy-psixologik uslublari tasnifi. Personalni boshqarish xizmatining vazifalari va funksiyalari. Personalni boshqarish funksiyalarining o’zaro bog’liqligi. Personalni boshqarishning xorijiy tajribalari.
4 .	Personalni rejalashtirish	Personalni tanlash va ishga yo’llash tizimi. Ishga yo’llashning zamonaviy shakllari. Korxonani ishchi kuchi bilan ta’minlash subyektlari. Ishga yo’llash jarayoni va uning bosqichlari. Ishga qabul qilish jarayoni va uning samaradorligi. Personalni ishga jalb etish, tanlash, dastlabki va kelgusidagi rivojlantirishni tashkil etish. Personalni kasbga yo’naltirish, joy-joyiga qo’yish va yangi xodimlarni xizmat vazifasiga moslashtirish. Xodimlarni kasbga yo’naltirishga ta’sir etuvchi omillar. Kasbga yo’naltirish jarayonining tashqi muhit bilan o’zaro bog’liqligi. Ish bilan bandlik xizmatlarining kasbga yo’naltirish bo’yicha faoliyati. Korxona va tashkilotlarda personalni joy-joyiga qo’yish.	8	N/A	4