Менежмент маданияти ва услуби

5) демократ ўзига айтилган танқидга тўғри ёндашади, хизматчилар билан қилинадиган муомалада ўзининг устунлигини сездирмайди;

6) ўзи қабул қилган қарорлари учун жавобгарликдан қочмайди, қўл остидагиларнинг хатоси учун зарурий жазо белгилайди, яхши томонларини мақтайди, ўз кўрсатмаларини аниқ ва ишонарли ифодалайди;

7) ўта бандликни сохта бунёд этмайди, қўлидан келганича ишлайди, меҳнат қилади.

Либерал услубнинг белгилари:

1. Либерал раҳбар ишда унча фаол эмас

2. Ҳамма ишларга аралашишни ёқтирмайди

3. Бегоналар таъсирига осон бўйсинади ва бевақт қабул қилинган қарорлардан тезда воз кечади.

4. Мураккаб вазиятларда иккилана туриб, унда бир фикрга келишлик ва изчиллик хусусияти йўқ.

5. Қўл остидагилар билан муносабатни бузмаслик учун жиддий тадбир ва ҳаракатлардан ўзини тияди.

Қадимги тиббиётнинг йирик намояндаси Гиппократшшг инсон баданида қон асосий ўринни ишғол этса, бундай одам ҳаракатчан, енгил бўлади, таассуротларнинг алмашинишига тез кўникиб кета қолади, ўз атрофида содир бўлаётган воқеаларга дарҳол ва иштиёқ билан аралашади, деган фикри бежиз эмас. Мана шу хил кишиларни Гиппократ сангвиниклар (хушчақчақ кишилар) деб атаган. Бу лотинча “сангвинис”, яъни “қон” деган сўздан келиб чиққан.

• янги кишилар билан тез тил топишадиган; • бир иш туридан иккинчи иш турига тезда кўникадиган; • бир турда бажариладиган ишларни ёқтирмайдиган; • янги шароитга осонлик билан ўрганадиган; • хушчақчақ; • ҳаракатлари пшдцатли; • нутқи тез; • келажакка ишонч билан қарайдиган; • сўзини аниқ ва маъноли қилиб, имо-ишоралар билан гапирадиган кишилардир.

Агар кишида шиллиқ ҳукмрон ўрин тутса, ундай кишилар оғир, тепса тебранмас, кайфиятлари ва интилишлари анча барқарор, воқеалар ва ҳаёт таассуротларига лоқайд қарайдиган бўладилар. Бундай хил кишилар флегматиклар деб аталган. Қадимги юнонлар шиллиқни “флегма” дейишган.