Mенежмент инсоннинг нима қилиши хохлашини билиш ва бажарилган ишини энг мақбул, кам чиқим усулда кўра олиш санъатидир

Мамлакат (республика); қонун чиқарувчи хокимият (Олий мажлис); ижро этувчи хокимият (Ўз.Р. ВазирларМахкамаси); суд хокимияти

85. 
    АҚШда бошқарувга ишчиларни жалб қилишнинг асосий кенг тарқалган шакллари қайси жавобда берилган?
    

1.Ishchilarni tsexi darajasiga rioya qilishi va yangilash sifatini boshqarishda ishtirok etishi
2.ishchilar va boshqaruvchilarning ishchi kengashlatini tashkil etishi.
3. Foydada qatnashish tartibini ishlab chiqarish
4. Ishchilar vakillarini korporatsiyalar direktorlari kengashlariga jalb qilish

86. 
    Менежментнинг япон моделига тўғри таъриф берилган қаторни танланг.
    

Yapon modeli management ning òziga hos jihatlari:
Umrining ohirigacha yondashish tizimi; kadrlar rotatsiyasi tizimi; reputation tizimi;ishchi òrinlarida tayyorlash tizimi; mehnatga haq tòlash tizimi;Yaponiya kompaniyalarining boshqarish samaradorligi; AQSH moliya sanoat guruhlari, Yaponiyaning sonoat moliya guruhlari; Janubiy koreyaning moliya sanoat guruhlari; Rossiyaning moliya sanoat guruhlari.

87. 
    Бошқарув бўғинларига тўғри таъриф келтирилган қаторни белгиланг
    

Bitta yoki bir qancha vazifalarni bajaruvchi mustaqil tarkibiy unsurlardir

88. 
    Бошқарувнинг ташкилий тузилмалари (бошқарув структураси) кетме-кетлиги тўғри келтирилган жавобни белгиланг
    

Yuqori poģona, teng huquqlilik, quyi poģona

89. 
    Бошқарув ташкилий тузилмасига (структурасига) белгиланадиган талаблар тўлиқ келтирилган жавобни белгиланг
    

1.Imkon qadar kam poģonali bòlishi,
2.Bajariladigan ish hajmi, miqdori asosida mansab v unga yuklatiladigan majburiyatlari belgilanishi
3. Tashkiloy tuzilma boshqaruvning barcha funksiyalarini bajrishga yònaltirilgan bòlishi
4. Takrorlanadigan funksiya va vazifalar bòlmasligiga in tirishqoqlik
5. Koordinatsiya va nazorat funksiyalarini bajarishda maslahatlashuv organining mavjud bòlishi

6. Qoida, mansab, tadbir majburiyatlari vakolatlar aniq, tushunarli va oqilona bòlishiga in tirishqoqlik
7. Boshqaruv funksiyalarini bajaruvchi tuzilmaning imkon qadar kam xodimlar asosida bajarishga intilish

90. 
    Умумий ваколатга эга ижроия ташкилотлари тўғри берилган қаторни танланг
    

Òz. Res. Vazirlar mahkamasi; Qoraqalpoģiston Res. Vazirlar mahkamasi va hokimiyatlar

91. 
    Махсус ваколатли ташкилотлар тармоқ ваколатига эга ташкилотларни белгиланг
    

Davlat qòmitalari: davlat arxitektura va qurilish qòmitasi, davlat soliq qòmitasi, davlat bojxona qòmitasi.

92. 
    Бош маслаҳат берувчи ташкилот - коллегия таркиби таркиби тўғри белгиланган қаторни белгиланг
    

Korxonalar rahbarlari, boshqarma rahbarlari, vazir òrinbosarlari

93. 
    Жумлани тўлдиринг. Бошқарувнинг таркибий тузилиши деганда .....
    

Boshqaruv bòģinlari va bosqichlari miqdori va tarkibi tushiniladi.

94. 
    Жумлани тўлдиринг. Бошқарув бўғинлари - бу....
    

Bitta yoki bir qancha vazifalarni bajaruvchi mustaqil tarkibiy unsurlardir.

95. 
    Бошқарув босқичлари берилган жавобни белгиланг
    

Kòp bosqichli, uch va ikki bosqichli bòladi

96. 
    Халқ хўжалигини бошқаришнинг умумдавлат ташкилотлари тўлиқ берилган қаторни белгиланг
    

Qonun chiqaruvchi, ijro etuvchi va Sud tashkilotlari

97. 
    Бошқарув мураккаблашуви ва ихтисослашув ривожланиши билан боғлиқ ҳолда вужудга келадиган тузилма қандай тузилма дейилади?