Менежмент фанининг соғЛИҚни сақлашдаги ўрни. Менежмент мактаблари

Аудиторияда кейс билан ишлашни баҳолаш мезонлари ва кўрсаткичлари

Гуруҳ	Гуруҳ аъзоларининг оммавийлиги ва фаоллиги 1 балл	Тақдим этилган тақдимотнинг кўргазмалиги 4 балл	Тақдимотнинг тўлиқлиги ва аниқлиги 4 балл	Тўпланган балларнингумумий қиймати 10 балл
1.
2.
3.

* 8-10 балл – «аъло», 6-8 балл – «яхши»,
4 – 6 балл – «қониқарли»,
4 баллдан паст – «қониқарсиз»


3.Кичик гуруҳларда ишлаш қоидаси:
1.Магистр-талабалар муаммони ечишда маълум билимларга эга бўлиши керак.
2.Вазиятни ҳал этишда кичик гуруҳларга аниқ вазифалар берилган бўлиши керак.
3.Вазиятни ҳал этиш учун кичик гуруҳларга етарлича вақт ажратилиши керак.
4. Кичик гуруҳларда талабаларнинг фикрларини чеклаш мумкин эмас.
Ушбу технология асосий муаммонинг ечимини топиш имконини беради.


КЕЙС – ТЕХНОЛОГИЯНИНГ АМАЛИЙ МАШҒУЛОТДА ҚЎЛЛАНИЛИШИ