Менежмент” фанидан маърузалар матни



Download 2,33 Mb.
bet56/62
Sana04.06.2022
Hajmi2,33 Mb.
#636930
1   ...   52   53   54   55   56   57   58   59   ...   62
Bog'liq
Менежмент маъруза

8.4. Ходимларни бошқариш
Ходимларга ишлаб чиқариш ёки бошқарув операцияларини бажарувчи ва меҳнат воситаларидан фойдаланиш билан мехнат предметини қайта ишлаш билан банд бўлган барча ишловчилар киради. Ходимлардан қуйидагилар ажратиладилар: ишчилар, раҳбарлар, мутахассислар ва техник ижрочилар.
Ходимларни бошқариш- бу жамоа ва алоҳида ходимларга улардан мувофиқ фойдаланиш, уларни фаолият юритиши ва ривожланиши бўйича мақсадга қаратилган, ташкилот мақсадларига эришишга йўналтирилган таъсир кўрсатишдир.
Ходимларни бошқаришнинг технологик жараёни қуйидагиларни ўз ичига олади:
- одам ресурсларини режалаштириш;
- ходимларни танлаш;
- ходимларни танлаб олиш ва баҳолаш;
- ходимларга ҳақ тўлаш ва рағбатлантириш;
- касбга қайта йўналтириш ва мослашув;
- ходимларни ривожланиши;
- мавжуд ходимларни баҳолаш ;
- раҳбар ходимларни тайёрлаш, мартабани режалаштириш ;
- кўтариш, пасайтириш, бошқа ишга ўтказиш, ишдан бўшатиш;
- ходимлардан фойдаланиш.
Ҳаммадан аввал, ташкилотнинг ходимларга бўлғувси эҳтиёжларини режалаштириш туради. Уларнинг асосида қуйдагилар ётади:

  • ташкилотнинг ишлаб чиқариш дастури;

  • маҳсулотни ишлаб чикариш (сотиш)ни режалаштириш стратегияси;

-ташкилот ходимларининг вужудга келган таъминланганлиги, тузилиши ва сифати;
Ташкилотнинг келгувси даврдаги ходимларга эҳтиёжларини режалаштиришда ҳисоблаш усули, эксперт баҳолари усули ва экстрополяциялаш усулидан фойдаланиш мақсадга мувофиқдир. Режани қуйидагилар кесмасида туркумлаштириш керак:

  • мутахассисликлар;

  • даврлар;

  • ходимларни жалб қилиш манбалари.

Шундан кейин режани бажарилиши амалга оширилади. Кейин ходимларни танлаш келади. У бўш ўринларга муносиб номзодларни топиш жараёнидан иборат бўлади. Ходимларни тўғри танлашга бир томондан бўш ловозимга расмий талаблар, бошқа томондан– ходимлар ҳақидаги ахборотларни, уларни асосланган равишда бирлаштиришни бажариш учун мавжудлиги асос бўлади.
Ташкилот ходимларининг танлаш жараёни ўз ичига қуйидаги босқичларни олиши мумкин:
- ташкилотнинг ходимларга эҳтиёжи режасини ишлаб чиқариш;
- ишчи кучи бозорининг ҳақиқий мониторинги;
-линияли менежер томонидан ходимлар бўлимига буюртмани тузилиши;
- номзодга талабларни белгиланиш;
- компаниянинг ичидан ва ташқарисидан қидириш;
- ходимларни танлаш;
- ходимларни баҳолаш.

Download 2,33 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   52   53   54   55   56   57   58   59   ...   62




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish