Менежмент буюмларни бошқариш эмас одамларга тасир кўрсатишдир

Режалаштириш жараёни босқичлари

+мавжуд ходимларни бахолаш
+ходимларга келгуси эхтиёжларни бахолаш
+ходимларга эхтиёжларни коплаш буйича тадбирларда стуриниишлаб чикиш
-ҳодимларни маблағ билан таминлаш
-синов
-суҳбат

3. 
   Ўқитиш қандай вазиятда талаб этилади
   

+номзод Ташкилотга қабул қилинганда
+ходим янги лавозимга тайинланганда
+ходимнинг узи мустақил равишда англаб етган ишни самарали бажариш учун зарур бўлган маълум куникмаларга эхтиёж сезганда
-номзод ишга қабулқилинмасдан
-суҳбат ўтказиб ўқитиш
-синов қилиб ўқитиш

4. 
   Маслау назарий эҳтиёжларини босқичлари
   

+физиологик
+хурматгаэхтиёж
+узини кўрсатиш эхтиёжи
-овкатга
- сувга
-хордикка
5. Ҳуқуқий ёндашувда ҳокимликни кўриниши
+меъёрий
+интизомий
+дирекцион
-ҳуқуқий
-диний
-физиологик

6. 
   Режалаштириш жараёни 3 босқичдан иборат:
   

+мавжуд ходимларни бахолаш
+ходимларга келгуси эхтиёжларни бахолаш
+ходимларга эхтиёжларни коплаш буйича тадбирлар дастурини ишлаб чикиш.
-ишдан бошатиш
-ҳар ойда ишга олиш
-ҳар куни ишга олиш

6. 
   Ишга олишни дастлабки танлов
   

+ сухбат
+синов
+ ёллаш хақида ги қарор
- ойликни олдиндан бериш
-ойликни бермаслик
-ойликни йилда бериш

6. 
   Сухбат учун саволларнинг намунавий руйхатини куйидаги куринишда ифодалаш мумкин:
   

+нима учун сиз бу муассасада ишлашни хохлайсиз?
+сиз бу муассаса хақида нима биласиз?
+узингиз хақингизда, сизнинг ижобий хислатларингиз хақида гапириб беринг?
-сизни ишга олмийман
-сизни ишга олсам 24 соат ишлайсизми
- сизни ишга олсам ойлик бермайман